HR Officer
Albedis - GenèveGenèveBlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", Helvetica, "Segoe UI", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: ; color: #473c3c; } * { color: inherit; } h1,h2,h3,h4,h5,h6 { font-family: Popp... Mehr anzeigen
Hr assistent Jobs in Genf
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Hr assistent • genf
Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Senior HR Manager
Michael PageGeneva, CHThis role offers a broad HR mandate encompassing business partnering, talent management, employee relations, compensation and benefits, organizational development, and regulatory compliance within ... Mehr anzeigen
Senior HR Manager
Michael Page SuisseGeneva, Genève, CHOur client is a well-established financial company based in Geneva.This role offers a oad HR mandate encompassing business partnering, talent management, employee relations, compensation and benef... Mehr anzeigen
HR Generalist 80% - Multi-Country Scope
Michael PageGeneva, CHAct as the first point of contact for employees and managers on day-to-day HR matters.Coordinate employment contracts, amendments, HR documentation and personnel records.Support payroll preparation... Mehr anzeigen
HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote
Mauve Group Switzerland AGGenèveLocation: Applicants from Switzerland, based in Switzerland, remote working.Do you have an affinity for people processes and services?.Do you want to work remotely and with some flexibility?.Mauve ... Mehr anzeigen
VIE - HR Data & Process Analyst H/F
Indosuez Wealth ManagementGENEVE, SuisseCe poste sinscrit dans le cadre dun Volontariat International en Entreprise (VIE) au sein de CA Indosuez (Switzerland) SA, à Genève.Ce type de contrat est régi par Business France et est soumis à d... Mehr anzeigen
Talent Acquisition Specialist & Business Developer secteur médical 100% - Genève
DOMINO SWISS RHGenèveBlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", Helvetica, "Segoe UI", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: ; color: #473c3c; } * { color: inherit; } h1,h2,h3,h4,h5,h6 { font-family: Popp... Mehr anzeigen
HR Strategy & Transformation Specialist (80-100%)
Lombard OdierGenevaAn innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and op... Mehr anzeigen
Business Transformation Manager – Operations (80-100%)
Lombard OdierGenevaAn innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and op... Mehr anzeigen
VIE - HR Data & Process Analyst H/F
CA Indosuez SwitzerlandGENEVE, Genève, CHCe poste s'inscrit dans le cadre d'un Volontariat International en Entreprise (VIE) au sein de CA Indosuez (Switzerland) SA, à Genève.Ce type de contrat est régi par Business France et est soumis à... Mehr anzeigen
Junior HR Business Partner - 6 months
Michael PageGeneva, CHPartner with business leaders to understand organizational priorities and provide HR guidance aligned with business objectives.Act as a trusted advisor to managers on all people-related matters.Sup... Mehr anzeigen
Bilingual (French and English) HR Generalist
Michael PageGeneva, CHNyon office (onboarding to offboarding).Act as the main HR point of contact for employees and managers in Nyon.Ensure compliance with Swiss labor law and internal HR policies.Maintain accurate HR d... Mehr anzeigen
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Group Compensation Manager
L'Occitane International (Suisse) SAPlan-les-OuatesThe L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products.The Group operates in more than 90 countries worldwide, with a netw... Mehr anzeigen
HR Generalist
LHHGeneva, Geneva, SwitzerlandTo reinforce its HR team, our client is seeking an experienced.Compensation & Benefits responsibilities (20%).This role offers a balanced mix of HR administration, payroll and social insurance coor... Mehr anzeigen
HR Manager for 7 months
Michael PageGeneva, CHAct as a trusted HR Business Partner to managers and employees across the organization.Manage the full employee lifecycle, including onboarding, development, performance management, employee relati... Mehr anzeigen
HR Workday Coordinator - 6 weeks
Michael PageGeneva, CHMaintain and update employee data in.Process HR transactions including hires, transfers, promotions, organizational changes, and terminations.Perform regular data audits and identify discrepancies ... Mehr anzeigen
Administrative Assistant (HR-SA-2026-197-LD)
CERNGeneva, GENEVA, SwitzerlandThe CERN Staff Association (SA) is committed to promoting the welfare of CERN personnel through a wide range of services and initiatives.JDP), an early childhood education and childcare facility lo... Mehr anzeigen
Responsable des maisons de Genève 80–100 % | entrée en fonction immédiate ou à convenir
The HR factory B. LütoldGenèvePour nos deux Maisons des Parents Ronald McDonald à Genève, nous recherchons une personnalité engagée, capable d’allier gestion opérationnelle, accompagnement des familles, conduite d’équipe et col... Mehr anzeigen
HR Mobility Officer (M/F)
Michael PageGeneva, CHAs part of the HR team, you will play a key role in supporting and coordinating international mobility activities across different countries and business units.International Mobility Management.Man... Mehr anzeigen
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CDI - Department Manager Lugano (F/H)
Hermès (Suisse) SAGenèveAs Department Manager, your mission is to actively participate in the development of the business, respecting the sense of tradition, quality and service that Hermès aims to promote.People manageme... Mehr anzeigen
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HR Officer
Albedis - GenèveGenèveVor einem Tag
Stellenbeschreibung
Ref 2584276 | Date: 9 Oct 2026
ALBEDIS est un partenaire de recrutement suisse de premier plan, spécialisé dans la mise en relation entre talents et entreprises à travers un large éventail de secteurs, des postes de support jusqu'aux fonctions de direction. Membre d'Interiman Group, ALBEDIS s'appuie sur l'expertise combinée de ses marques partenaires pour couvrir des domaines tels que l'architecture et l'immobilier, la finance, l'IT, les sciences de la vie, le juridique ou encore les ressources humaines, avec une présence dans toute la Suisse (Berne, Genève, Lausanne, Zurich).
HR Officer
Description de l'entreprise
Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous somme a la recherche d'un(e)
HR Officer H/F
Contrat temporaire de 7 mois
Taux d'activité 100%
Description du poste
Obligations déclaratives, légales et fiscales
- Réaliser et suivre les déclarations liées aux obligations de droit du travail
- Coordonner les informations nécessaires avec les HR Coordinators
- Assurer le suivi des obligations administratives et fiscales liées aux salariés en mobilité internationale
Gestion des mandataires
- Assurer le suivi administratif des mandataires (billet avion, visa, etc)
- Assurer le suivi des périodes travaillées et la paie des mandataires
Protection sociale internationale
- Gérer les démarches auprès des organismes sociaux
- Assurer le suivi des affiliations et situations de protection sociale des salariés en mobilité
- Traiter certains dossiers spécifiques liés aux cotisations et organismes sociaux
Retraite et plans de pension
- Accompagner les démarches administratives relatives à la retraite
- Gérer notamment les demandes liées aux retraits de plans de pension et assurer le lien avec les organismes concernés
Support transversal aux équipes internes
- Gérer et mettre à jour les espaces collaboratifs sur SharePoint ;
- Préparer des communications internes, des enquêtes et des publipostages ;
- Gérer une boîte électronique générique, le courrier et différentes demandes administratives ;
- Participer à l'organisation d'événements internes et aux activités collectives de l'entreprise.
Profil recherché
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à assurer un suivi constant, avec une bonne aisance pour gérer les sollicitations fréquentes par divers canaux.
- Vous possédez un diplôme de niveau Bachelor ou Master en ressources humaines, ou un équivalent avec une certification RH validée.
- Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans en mobilité internationale et/ou en gestion des ressources humaines.
- Vous faites preuve de réactivité, de fiabilité, de rigueur et d'un fort sens du service client.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau d'anglais (équivalent Cambridge niveau B2).
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants et en faites un usage efficace.
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