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Hr assistent Jobs in Genf

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Hr assistent • genf

Zuletzt aktualisiert: vor 9 Stunden

HR Business Partner pour 12 mois

Michael PageGeneva, CH

Sous la responsabilité de la fonction RH centrale, le·la titulaire du poste aura pour principales missions : .Assurer la gestion RH de services et directions définis, en qualité de partenaire de ré...Mehr anzeigen

Gestionnaire RH - CDM de 6 mois

Transports publics genevois (TPG)Genève, CH

Grâce aux plus de 2'600 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.Afin d'améliorer l...Mehr anzeigen

 • Gesponsert

Head of Human Resources Switzerland

Michael PageGeneva, CH

Reporting to the Swiss GM and working closely with Group HR in Germany, you act as a strategic business partner and trusted advisor to senior leadership.Leadership & Team Management.Lead, develop a...Mehr anzeigen

HR Business Partner (50-60%) - Switzerland

Dover CorporationVernier, GE, CH

Markem-Imaje is a trusted world manufacturer of product identification and traceability solutions, offering a full line of reliable and innovative inkjet, thermal transfer, laser, print and apply l...Mehr anzeigen

HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote

Mauve Group Switzerland AGGenève
Homeoffice
Quick Apply

Location: Applicants from Switzerland, based in Switzerland, remote working.Do you have an affinity for people processes and services?.Do you want to work remotely and with some flexibility?.Mauve ...Mehr anzeigen

Aide animateur (H/F) 30266644

Domino HR - GenèveCoppet
Quick Apply

Le Groupe Domino RH Créé en 1999, le groupe Domino RH, fort de ses 22 000 intérimaires, répond au quotidien aux besoins en ressources humaines de plus de 5 000 clients et rayonne au niveau internat...Mehr anzeigen

HR Manager for 3 months

Michael PageGeneva, CH

Serve as the primary HR contact for managers and staff within the Operations function.Provide clear, pragmatic advice on people‑related matters such as workforce planning, performance management, e...Mehr anzeigen

Christian Dior HR Intern (m/f/d) Geneva

Christian Dior CoutureGeneve, Swiss

Whatever you do - for work or pleasure - do it with passion! Live with passion!" Christian Dior.Christian Dior Couture offers more than a beautiful brand to our clients; We invite them to be part o...Mehr anzeigen

HR Business Partner (50-60%) - Switzerland

Markem-ImajeVernier, GE, CH

Markem-Imaje is a trusted world manufacturer of product identification and traceability solutions, offering a full line of reliable and innovative inkjet, thermal transfer, laser, print and apply l...Mehr anzeigen

Junior HR Transformation Manager - 80 to 100%

Michael Page SuisseGeneva, Genève, CH

Our client is an international company.This role requires someone who ings a consulting?like mindset, excels at project structuring, and is comfortable operating autonomously in a fast?paced HR env...Mehr anzeigen

HR Manager

Careerplus AGGenève, CH

Vous êtes un-e Responsable RH expérimenté-e, autonome et à l’aise dans un environnement innovant à taille humaine? Alors postulez sans plus attendre !.Vous êtes un-e Responsable RH expérimenté-e, a...Mehr anzeigen

HR Manager (Trilingual French - Spanish and English)

Michael PageGeneva, CH

Labour Relations & Legal Compliance.Ensure full compliance with Swiss labour law, internal regulations, collective agreements, and conventions.Draft, manage, and update employment contracts and rel...Mehr anzeigen

HR Project Manager - 6‑month Assignment (Start: Early May)

Michael PageGeneva, CH

HR Process Mapping & Optimization.Lead the end‑to‑end mapping of existing HR processes across the employee lifecycle (recruitment, onboarding, performance, HRIS workflows, offboarding, etc.Identify...Mehr anzeigen

Administrative Assistant - Staff Association Secretariat (HR-SA-2025-257-LD)

CERNGeneva, GENEVA, Switzerland

You will join the CERN Staff Association (SA) Secretariat, which gives support to the SA elected delegates, and provides information to all members of the personnel.You will also play an active rol...Mehr anzeigen

 • Neu!

HR Coordinator

Medecins Sans FrontieresGeneva, Switzerland

Actively contribute to defining the programme's objectives and strategic plans as a member of the mission coordination team.Manage all HR management and administrative issues throughout the program...Mehr anzeigen

HR Manager

FindersGenève, CH

An independent not-for-profit organisation focused on finding innovative, digital and technological solutions to improve the lives of patients worldwide.Relatively small team, with close-knit cultu...Mehr anzeigen

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HR Director

MSC CRUISESGeneva, Geneva, CH

The HR Director leads the Onboard HR Team and acts as the onboard HR business partner, providing pragmatic and sound advice to the Master of the Vessel and the management team.Champions company val...Mehr anzeigen

Senior Brand & Growth Manager (90 - 100%)

JobCloud SAGenève, CH

Shape Brands That People Actually Care About.Are you full of creative ideas and driven by a strong growth mindset, excited to turn insights into campaigns that actually move the needle? Join our Br...Mehr anzeigen

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HR Business Partner pour 12 mois

HR Business Partner pour 12 mois

Michael PageGeneva, CH
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung



Sous la responsabilité de la fonction RH centrale, le·la titulaire du poste aura pour principales missions :

  • Assurer la gestion RH de services et directions définis, en qualité de partenaire de référence.
  • Conduire de manière autonome les recrutements sur son périmètre, depuis l'analyse du besoin (définition ou mise à jour des descriptions de poste) jusqu'à l'engagement des collaborateurs.
  • Conseiller et accompagner les cadres et responsables hiérarchiques sur les thématiquesRH, notamment en matière :
    • d'organisation et de structuration des équipes,
    • d'évaluation de la performance,
    • de gestion de situations sensibles ou complexes,
    • de planification et de gestion des ressources, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.
  • Traiter les demandes courantes émanant des collaboratrices et collaborateurs.
  • Assurer le suivi des absences et des situations d'incapacité de travail, en coordination avec les parties prenantes internes et externes, et favoriser les démarches de reconversion professionnelle et de mobilité interne.
  • Produire, mettre à jour et analyser des tableaux de bord et indicateurs RH (recrutements, absences, situations sociales, etc.).



Le·la candidat·e répond aux critères suivants :

  • Diplôme universitaire complété par une formation spécialisée en ressources humaines.
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Business Partner ou de généraliste RH au sein d'une organisation de taille comparable.
  • Bonne maîtrise du droit du travail et des assurances sociales.
  • Aisance avec les outils informatiques RH, la suite MS Office et les environnements ERP.
  • Capacité avérée à travailler de manière autonome, à gérer des situations délicates avec discernement et à proposer des solutions adaptées.
  • Expérience dans l'accompagnement de profils variés, notamment opérationnels et techniques.
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français ; de bonnes connaissances de l'anglais sont requises.
  • Aptitude au travail transversal, très bon sens relationnel, compétences communicationnelles et capacité d'écoute.
  • Sens aigu de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une attitude proactive, constructive et orientée solutions.

Cette mission n'offre pas de possibilité de télétravail.