Zuletzt aktualisiert: 15. November 2023
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Jedes Mal, wenn Sie einen unserer Dienste nutzen oder darauf zugreifen, akzeptieren Sie damit diese Datenschutzerklärung. Wenn Sie diese Datenschutzerklärung nicht akzeptieren, sollten Sie unsere Dienste nicht nutzen. Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern, indem wir Sie wie in dieser Datenschutzerklärung vorgesehen benachrichtigen. Wenn Sie die Dienste nach einer solchen Änderung weiterhin nutzen, erklären Sie sich mit der überarbeiteten Datenschutzerklärung einverstanden.
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Wenn Sie Ihren Wohnsitz in Nordamerika (Vereinigte Staaten, Kanada und Mexiko) haben, agiert Talent.com in den meisten Fällen als Ihr Dienstleister und Verarbeiter Ihrer personenbezogenen Daten. Für alle anderen Nutzer agiert Talent.com als Verantwortlicher für Ihre personenbezogenen Daten.
Abhängig von Ihrer Interaktion mit uns, d. h. ob Sie als Besucher auf unserer Website surfen oder ob Sie sich als Benutzer unserer Dienste registriert haben, entweder als Stellensuchender („Stellensuchender“) oder als jemand, der in Ihrem Namen oder im Namen von Dritten („Arbeitgeber“) Personen einstellen oder Informationen über offene Stellen („Stellenanzeigen“) zur Verfügung stellen möchte, erheben und verarbeiten wir zwei Arten von Daten über Sie:
Dies ist die Art von Daten, die Sie als natürliche Person identifizieren oder die entweder allein oder in Kombination mit anderen Informationen verwendet werden können, um Sie persönlich als natürliche Person zu identifizieren. Im Sinne dieser Datenschutzerklärung können „Personenbezogene Daten“ Folgendes umfassen:
Hierbei handelt es sich um nicht personenbezogene und nicht identifizierbare Daten, mit denen eine natürliche Person nicht persönlich identifiziert werden kann oder die nicht zur Identifizierung einer natürlichen Person führen. Personenbezogene Daten, die beispielsweise aggregiert, in Statistiken umgewandelt oder anonymisiert werden, können Ihnen nicht mehr zugeordnet werden und gelten daher als nicht-personenbezogene Daten. Falls wir personenbezogene Daten mit nicht-personenbezogenen Daten kombinieren, werden die kombinierten Informationen so lange als personenbezogene Daten behandelt, wie sie kombiniert bleiben.
Sie müssen uns keine sensiblen personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen, um unsere Dienste zu nutzen. Zu den sensiblen personenbezogenen Daten gehören zum Beispiel Informationen über die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen oder die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, genetische und biometrische Daten sowie Daten zu Gesundheit, Sexualleben oder sexueller Orientierung. Wenn Sie als Stellensuchender auf eine Stellenanzeige antworten, Ihren Lebenslauf an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeben oder Fragen eines potenziellen Arbeitgebers beantworten, während Sie unsere Dienste nutzen, überlegen Sie bitte sorgfältig, welche Informationen Sie weitergeben. Stellen Sie auch sicher, dass Sie keine sensiblen personenbezogenen Daten oder anderen Informationen bereitstellen, die für Ihre Bewerbung oder Stellensuche nicht erforderlich sind.
Für Sie besteht keine gesetzliche Verpflichtung, uns überhaupt Informationen zur Verfügung zu stellen. Sie können es jederzeit ablehnen, uns bestimmte personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen. Sie nehmen jedoch zur Kenntnis, dass wir Ihnen dann möglicherweise bestimmte Dienste nicht anbieten können.
Wenn Sie unsere Dienste als Arbeitgeber nutzen, stellen Sie uns möglicherweise Ihre Identitätsdaten, Kontaktdaten, Profildaten, Transaktionsdaten und Finanzdaten zur Verfügung, wenn Sie:
Unter diesen Umständen verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten unter anderem für unsere legitimen Geschäftsinteressen, um die von Ihnen angeforderten Dienste zu erbringen und zu verbessern, um auf Ihre Anfragen zu reagieren und Ihnen die Hilfe, die Informationen und Mitteilungen zukommen zu lassen, um die Sie gebeten haben, und um die Vereinbarung zwischen Ihnen und uns im Allgemeinen zu erfüllen. Wenn Sie mit uns telefonisch kommunizieren, können Ihre Anrufe aufgezeichnet und zu Schulungs- und Qualitätskontrollzwecken sowie zu Verkaufs- und Marketingzwecken analysiert werden. Während solcher Anrufe werden wir Sie entweder per Sprachansage oder per Skript über die Aufzeichnung informieren. Wenn Sie an einer Umfrage teilnehmen, erfassen wir die von Ihnen angegebenen Informationen. Wenn die Umfrage von einem Drittanbieter bereitgestellt wird, gelten die Datenschutzerklärungen des Drittanbieters für die Erfassung, Verwendung und Weitergabe Ihrer Daten. Die Teilnahme an solchen Umfragen ist völlig freiwillig, und Sie haben daher die Wahl, ob Sie solche Informationen preisgeben möchten.
Wenn Sie unsere Dienste als Stellensuchender nutzen, übermitteln Sie uns möglicherweise Ihre Identitätsdaten, Kontaktdaten, Profildaten und Bewerbungsdaten, wenn Sie:
Unter diesen Umständen verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten unter anderem für unser berechtigtes Interesse, die von Ihnen angeforderten Dienstleistungen zu erbringen und zu verbessern oder Ihre Anfragen zu beantworten und Ihnen die Unterstützung, Informationen und Mitteilungen zukommen zu lassen, um die Sie gebeten haben, und um allgemein die Vereinbarung zwischen Ihnen und uns zu erfüllen. Wenn Sie unsere Stellenbenachrichtigungen über E-Mail- oder SMS abonnieren, verwenden wir Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, um Ihnen auf der Grundlage Ihrer Zustimmung personalisierte und relevante Stellenangebote für Ihre Stellensuche zu senden. Sie können Ihre Benachrichtigungen verwalten oder sich jederzeit von unseren Stellenbenachrichtigungsdiensten abmelden. In Abschnitt 8 dieser Datenschutzerklärung erfahren Sie, wie Sie sich von unseren Diensten abmelden können.
Wenn Sie sich über unsere Website oder mobile Anwendung auf eine Stelle bewerben, erheben und verwenden wir Ihre Bewerbungsdaten auf der Grundlage Ihrer Zustimmung, um sie an den Arbeitgeber zu senden, auf dessen Stellenanzeige Sie geantwortet haben. Diese Daten werden dann mit Ihrem Konto für Stellensuchende verknüpft, sodass Sie sich problemlos auf weitere Stellen bewerben können, ohne Ihre Bewerbungsdaten jedes Mal neu eingeben zu müssen. Es ist möglich, dass Sie bei Ihrer Bewerbung auf eine Stelle auf die Website des Arbeitgebers oder dessen System zur Nachverfolgung von Bewerbungen weitergeleitet werden. In einem solchen Fall erfassen wir Ihre Bewerbungsdaten nicht. Weitere Einzelheiten zum Umgang mit Ihren Bewerbungsdaten finden Sie in Abschnitt 4.1 dieser Datenschutzerklärung.
Wie bei den meisten Websites können wir, wenn Sie mit unserer Website interagieren oder unsere mobile Anwendung nutzen, automatisch technische Daten über Ihren Computer und Ihr mobiles Gerät erfassen. Dazu gehören Informationen wie die IP-Adresse (eine Nummer, die einem Computer bei der Nutzung des Internets automatisch zugewiesen wird) und andere Gerätekennungen, Ihre Anmeldedaten, Zugriffsdaten und -zeiten, Browsertyp und -version, Geräteinformationen, Cookie-Daten, Zeitzoneneinstellungen und Standortdaten, Browser-Plug-in-Typen und -Versionen, Betriebssystem und Plattform, die Kennung des Mobilfunkanbieters, die von Ihrem System verwendete Sprache und andere Technologien auf den Geräten, die Sie für den Zugriff auf unsere Dienste verwenden. Wir bezeichnen diese Daten als „Technische Daten“. Wir können auch Informationen zu Ihrer Nutzung der Dienste erfassen, darunter zu Ihren Browsing-Aktivitäten und -Mustern, welche Links Sie anklicken oder Informationen, die Sie in Seiten oder Formulare eingeben, die wir Ihnen präsentieren. Wenn Sie eine E-Mail oder eine andere Form der elektronischen Kommunikation von uns erhalten, verwenden wir bestimmte Tools zur Erfassung von Daten darüber, wann Sie unsere Nachrichten öffnen, auf darin enthaltene Links oder Banner klicken und unsere Dienste abonnieren. Wir bezeichnen diese Daten als „Nutzungsdaten“.
Wir erfassen diese technischen Daten und Nutzungsdaten mithilfe von Cookies, Pixeln, Serverprotokollen und ähnlichen Technologien. „Cookies“ sind kleine Informationseinheiten, die eine Website auf der Festplatte eines Computers speichert, während diese Website aufgerufen wird. Wir können auch technische Daten und Nutzungsdaten über Sie erhalten, wenn Sie andere Websites besuchen, die unsere Cookies und andere ähnliche Technologien verwenden, einschließlich der Websites von Dritten, auf denen wir Stellenanzeigen veröffentlichen. Lesen Sie unsere Cookie-Richtlinie, um weitere Informationen über die Verwendung von Cookies und anderen Tracking-Technologien durch uns zu erhalten.
Wir haben ein berechtigtes geschäftliches Interesse an der Erfassung von technischen Daten und Nutzungsdaten, da diese dazu dienen, unsere Website und unsere mobilen Anwendungen effizienter zu gestalten, unsere Dienste zu verbessern, betrügerische Aktivitäten auf unserer Website zu überwachen, aufzudecken und zu verhindern, Ihre Erfahrung bei der Nutzung unserer Dienste anzupassen, zu analysieren, wie unsere Dienste genutzt werden, und unsere Marketing-Maßnahmen zu verbessern. Im Einzelnen können wir technische Daten und Nutzungsdaten unter anderem für folgende Zwecke verwenden:
Wir können personenbezogene Daten in Form von technischen Daten und Nutzungsdaten über Sie von verschiedenen Dritten erhalten, z. B. von unseren Publishing- und Werbepartnern und Arbeitgebern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.
Sie können auch ein Konto erstellen oder sich bei Ihrem Konto bei Talent.com anmelden, indem Sie Webseiten Dritter nutzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf LinkedIn oder Google („Soziale Medien“). Wenn Sie noch kein Konto bei Talent.com haben, sich aber über Ihr Konto bei sozialen Medien bei Talent.com anmelden, wird dadurch ein Konto bei Talent.com mit der gleichen E-Mail-Adresse erstellt, die Sie für Ihr Konto bei den sozialen Medien verwenden. Wenn Sie der Weitergabe dieser Informationen an Talent.com zustimmen, wird Ihr Konto bei den sozialen Medien Sie authentifizieren und Sie zu Talent.com weiterleiten. Wenn Sie sich über Ihr Konto bei sozialen Medien bei Talent.com anmelden, verwenden diese sozialen Medien Cookies auf unserer Website, um Sie als Nutzer dieser sozialen Medien zu authentifizieren. Wenn Sie über Ihr Konto bei sozialen Medien auf Talent.com zugreifen, erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese Anbieter sozialer Medien bestimmte, im obigen Absatz beschriebene Daten zum Zwecke der Authentifizierung weitergeben, um Ihnen einen sicheren Zugriff auf unsere Website zu ermöglichen. Sie können dies jederzeit über Ihr Konto bei sozialen Medien unterbinden. Diese Informationen werden für die Zwecke Ihrer Nutzung unserer Dienste als Kontoinformationen von Talent.com betrachtet.
Zusätzlich zu den spezifischen Situationen, die an anderer Stelle in dieser Datenschutzerklärung erörtert werden, können wir Ihre personenbezogenen Daten in den folgenden Situationen weitergeben:
Wenn sich ein Stellensuchender über unsere Website oder mobile Anwendung auf eine Stelle bewirbt, geben wir seine Bewerbungsdaten an den Arbeitgeber weiter. Dies kann die Weitergabe der Bewerbungsdaten an den einstellenden Arbeitgeber, an die Agentur, die im Auftrag des Arbeitgebers Mitarbeiter sucht, und/oder an ein externes System wie z. B. ein Bewerber-Tracking-System, das vom Arbeitgeber und/oder der Agentur zur Verwaltung der Einstellung von Mitarbeitern verwendet wird, beinhalten. Die Inhaber von Arbeitgeberkonten verpflichten sich, alle ihre Pflichten gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen in Bezug auf die Erhebung, Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten zu erfüllen und einen angemessenen Schutz aller Rechte der Betroffenen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen zu gewährleisten. Wenn ein Arbeitgeber unsere Dienste nutzt, geben wir arbeitgeberbezogene Informationen an Stellensuchende weiter. Dazu kann die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Unternehmensseiten und Gehaltsinformationen auf unserer Website und in mobilen Anwendungen gehören. Wir können diese Informationen auch an Websites Dritter weitergeben.
Wir können personenbezogene Daten in Form von technischen Daten und Nutzungsdaten an Dritte weitergeben, die Teil unseres Ökosystems sind, einschließlich der Partner in unserem Veröffentlichungsnetzwerk und der Arbeitgeber. Wir können auch verhaltensbasierte Werbung nutzen. Das bedeutet, dass ein Dritter eine Technologie (z. B. ein Cookie) verwendet, um Informationen über Ihre Nutzung unserer Website zu erheben, damit er auf unserer Website oder auf anderen Websites auf Ihre Interessen zugeschnittene Werbung für Produkte und Dienstleistungen anzeigen kann. Weitere Informationen finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.
Wir geben Ihre Daten an Anbieter von Diensten weiter, die wir zur Unterstützung unseres Geschäfts oder zur Erbringung unserer Dienste für Sie einsetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Dritte, die unsere Website hosten, uns bei der Überprüfung Ihrer Identität helfen, Website- und Plattformwartung, Risikobewertungen und Sicherheitsmaßnahmen durchführen, Daten- und Webanalysen durchführen oder Datenbanken, IT-Dienste, Kundendienst, Zahlungsplattformen und Kreditkartenverarbeitung, Kommunikationsdienste und E-Mail-Dienste bereitstellen. Unsere Anbieter von Diensten erhalten Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, soweit dies für die Bereitstellung der Website und der damit verbundenen Dienste erforderlich ist. Unsere Anbieter von Diensten sind vertraglich verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten nur auf unsere Anweisung hin zu verwenden, Ihre personenbezogenen Daten vertraulich zu behandeln und nicht an unbefugte Dritte weiterzugeben. Einige dieser Anbieter erbringen ihre Dienstleistungen jedoch im Rahmen standardmäßiger Nutzungsbedingungen, die unter Umständen nicht verhandelbar sind. Diese Anbieter von Diensten haben uns oder die Öffentlichkeit darüber informiert, dass sie Sicherheitsmaßnahmen anwenden, die sie für den Schutz der Informationen in ihrem System für angemessen halten, oder sie sind allgemein für die Anwendung solcher Maßnahmen bekannt. Wir haften jedoch (im größtmöglichen gesetzlich zulässigen Umfang) nicht für Schäden, die aus dem Missbrauch von Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, durch diese Unternehmen entstehen können.
Wir können Informationen mit unseren verbundenen Unternehmen (z. B. Muttergesellschaft, Schwestergesellschaften, Tochtergesellschaften, Joint Ventures oder andere Unternehmen unter gemeinsamer Kontrolle) austauschen. Wenn ein anderes Unternehmen unser Unternehmen, unser Geschäft oder unsere Vermögenswerte übernimmt oder zu übernehmen beabsichtigt, werden wir auch mit diesem Unternehmen Informationen austauschen, einschließlich in der Verhandlungsphase.
Wenn wir anderweitig beabsichtigen, Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weiterzugeben, die nicht an anderer Stelle in dieser Datenschutzerklärung beschrieben sind, werden wir diesen Dritten und den Zweck der Weitergabe benennen und Ihre Zustimmung einholen.
Wir können Informationen als Reaktion auf Vorladungen, Haftbefehle oder gerichtliche Anordnungen oder in Verbindung mit einem rechtlichen Verfahren oder zur Einhaltung relevanter Gesetze weitergeben. Wir können Ihre Daten auch weitergeben, um unsere Rechte zu begründen oder auszuüben, um uns gegen einen Rechtsanspruch zu verteidigen, um mögliche illegale Aktivitäten, mutmaßlichen Betrug, die Bedrohung der Sicherheit von Personen oder Eigentum oder einen Verstoß gegen unsere Richtlinien zu untersuchen, zu verhindern oder entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, oder um Ihrer Bitte bezüglich des Versands von Produkten oder der Bereitstellung von Dienstleistungen durch einen Drittvermittler nachzukommen.
Unsere Website kann die Möglichkeit bieten, Kommentare oder Bewertungen in einem öffentlichen Forum zu hinterlassen. Wenn Sie sich entscheiden, Informationen auf diesen Seiten zu veröffentlichen, können diese Informationen öffentlich zugänglich sein.
Sofern in dieser Datenschutzerklärung nicht anders angegeben, werden Ihre personenbezogenen Daten durch uns nicht verkauft, gehandelt, verliehen und ohne Ihre Zustimmung nicht zu Marketingzwecken an Dritte weitergegeben. Wir können nicht-personenbezogene Daten unter den oben genannten Umständen sowie zum Zweck der Bereitstellung und Verbesserung unserer Dienste und zur kommerziellen Nutzung verwenden oder weitergeben.
Die Dauer, für die wir personenbezogene Daten aufbewahren, hängt von den Zwecken ab, für die wir sie erhoben haben und verwenden, und/oder von den Anforderungen, die sich aus den geltenden Gesetzen ergeben. Wenn technische Beschränkungen eine Löschung oder Anonymisierung verhindern, schützen wir personenbezogene Daten und schränken deren aktive Nutzung ein.
Wir setzen Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff zu schützen. Wir verwenden diese Tools auf der Grundlage der Sensibilität der von uns erfassten, verwendeten und gespeicherten personenbezogenen Daten und des aktuellen Stands der Technik. Wir schützen Ihre personenbezogenen Daten durch technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen, um Risiken im Zusammenhang mit Datenverlust, Missbrauch, unbefugtem Zugriff sowie unbefugter Offenlegung und Änderung zu minimieren. Wir überprüfen regelmäßig unsere Praktiken der Datenerfassung, -speicherung und -verarbeitung, einschließlich technischer und organisatorischer Maßnahmen zum Schutz vor unbefugtem Zugriff auf Systeme. Ihr Konto ist durch Ihr Kontopasswort geschützt, und wir bitten Sie dringend, Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen, indem Sie Ihr Passwort nicht preisgeben und sich nach jeder Nutzung Ihres Kontos abmelden.
Da das Internet keine vollständig sichere Umgebung ist, können wir nicht für die Sicherheit der von Ihnen an uns übermittelten Daten garantieren oder gewährleisten, dass die Daten auf der Website nicht durch eine Verletzung unserer physischen, technischen und/oder verwaltungstechnischen Sicherheitsvorkehrungen zugänglich gemacht, offengelegt, verändert und/oder zerstört werden. Darüber hinaus ergreifen wir zwar angemessene Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Anbieter von Diensten Ihre Daten vertraulich und sicher behandeln, aber die Praktiken dieser Anbieter liegen letztlich außerhalb unserer Kontrolle. Wir sind nicht verantwortlich für die Funktionalität, den Datenschutz und/oder die Sicherheitsmaßnahmen anderer Organisationen. Indem Sie unsere Dienste nutzen, bestätigen Sie, dass Sie diese Risiken verstehen und akzeptieren.
Unser Unternehmen ist weltweit tätig und verfügt über eine globale Infrastruktur. Je nach Art der verarbeiteten personenbezogenen Daten können wir diese in verschiedenen Ländern speichern oder verarbeiten, darunter in den Vereinigten Staaten, in Kanada und im Europäischen Wirtschaftsraum („EWR“). Wenn Sie von Orten außerhalb der Vereinigten Staaten aus unsere Website besuchen oder unsere Dienste nutzen, beachten Sie bitte, dass alle Daten, die Sie uns durch die Nutzung unserer Website oder unserer Dienste zur Verfügung stellen, möglicherweise in andere Länder als das Land, von dem aus Sie auf unsere Websites oder Dienste zugegriffen haben, übertragen und dort verarbeitet werden. Infolgedessen können Ihre personenbezogenen Daten in Länder außerhalb Ihres Wohnsitzlandes übertragen werden, in denen möglicherweise andere Datenschutzbestimmungen als in Ihrem Land gelten. Solange sich solche personenbezogenen Daten außerhalb Ihres Landes befinden, unterliegen sie den Gesetzen des Landes, in dem sie sich befinden, und können gemäß den Gesetzen dieses Landes an die Regierungen, Gerichte oder Strafverfolgungs- oder Aufsichtsbehörden dieses anderen Landes weitergegeben werden. Wir werden jedoch die notwendigen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass die internationale Übermittlung personenbezogener Daten alle Anforderungen der geltenden Datenschutzgesetze und dieser Datenschutzerklärung erfüllt. Wenn innerhalb des EWR oder des Vereinigten Königreichs erhobene personenbezogene Daten an Orte außerhalb des EWR oder des Vereinigten Königreichs übertragen werden, werden wir die notwendigen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass die Übertragung dieser Daten mit angemessenen Sicherheitsmaßnahmen durchgeführt wird. Dies geschieht zum Beispiel durch die Übermittlung personenbezogener Daten in Länder, die nach Ansicht der Europäischen Kommission und des Gerichtshofs der Europäischen Union ein angemessenes Schutzniveau für personenbezogene Daten bieten, oder gemäß von der Europäischen Union genehmigten Standardvertragsklauseln.
Die Übermittlung personenbezogener Daten an Orte außerhalb des EWR zur Verarbeitung durch AWS auf seinen Servern in den Vereinigten Staaten und zwischen den Tochtergesellschaften des Unternehmens erfolgt in beiden Fällen gemäß den von der Europäischen Union genehmigten Standardvertragsklauseln.
Sie können die folgenden Maßnahmen ergreifen, um die Erfassung oder Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu ändern oder einzuschränken.
Wenn Sie die Job-Alerts abbestellen möchten, können Sie dies tun, indem Sie auf den Link „Stellenbenachrichtigung abbestellen“ klicken, der sich am Ende einer jeden E-Mail-Benachrichtigung befindet. Sie können dann auf die Schaltfläche „Löschen“ neben der Benachrichtigung klicken, die Sie entfernen möchten. Im Falle von Stellenbenachrichtigungen per SMS- oder WhatsApp, sofern diese in Ihrer Region angeboten werden, können Sie sich abmelden, indem Sie je nach Fall auf die erhaltenen Nachrichten mit „STOP“ antworten oder auf den Abmeldelink klicken, den Sie über Ihr mobiles Gerät erhalten haben. Sie können die Stellenbenachrichtigungen auch in Ihrem Benutzerkonto unter der Registerkarte „Meine Benachrichtigungen“ bearbeiten oder abbestellen. Weitere Informationen darüber, wie Sie unsere Dienste abbestellen können, finden Sie in unseren Nutzungsbedingungen.
Sie können sich dafür entscheiden, uns Ihre E-Mail-Adresse mitzuteilen, damit wir Ihnen Angebote und andere Werbe-/Marketingmaterialien sowie gezielte Angebote von Dritten zusenden können. Sie können den Erhalt von Werbe-/Marketing-E-Mails beenden, indem Sie die Anweisungen in den E-Mails, die Sie erhalten, befolgen. Außerdem können Sie Ihre E-Mail-Einstellungen in der Registerkarte „Meine Benachrichtigungen“ in Ihrem Benutzerkonto entsprechend anpassen. Wenn Sie den Erhalt von Werbe- und/oder Marketing-E-Mails ablehnen, können wir Ihnen dennoch transaktions- und servicebezogene Nachrichten senden.
Wenn Sie alle mit Ihrem Konto verbundenen Informationen löschen möchten, können Sie dies tun, indem Sie sich in Ihr Konto einloggen, auf den Abschnitt „Einstellungen“ und dann auf „Meine Kontoinformationen löschen“ klicken. Sie haben dann keinen Zugriff mehr auf die Daten, die wir in Verbindung mit diesem Konto zur Verfügung stellen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Suchverlauf, die Präferenzen bei der Stellensuche, gespeicherte Stellen, Stellen, auf die Sie sich beworben haben, Stellenbenachrichtigungen, Ihren Lebenslauf und alle anderen Daten, die mit dem Konto verbunden sind. Bitte beachten Sie, dass wir uns das Recht vorbehalten, alle Inhalte eines geschlossenen Kontos aufzubewahren, falls dies zur Wahrung und zum Schutz unserer Rechte erforderlich und gesetzlich zulässig ist (z. B. zur Aufbewahrung von Aufzeichnungen über einen Rechtsstreit) oder um unseren Verpflichtungen nach örtlichem Recht nachzukommen (z. B. wenn wir von den Strafverfolgungsbehörden zur Aufbewahrung aufgefordert werden). Ein geschlossenes Konto bedeutet nicht, dass alle Daten aus unseren Systemen gelöscht werden, obwohl sie unter Ihrem ursprünglichen Konto nicht mehr ohne Weiteres verfügbar sind. Sie sollten sich auch darüber im Klaren sein, dass, wenn Sie sich über unsere Website oder mobile Anwendung auf eine Stelle bewerben und Sie Ihr Konto danach löschen, die Stellenbewerbung für uns und den Arbeitgeber, der sie erhalten hat, als Aufzeichnung einer Transaktion, die auf unserer Website stattgefunden hat, weiterhin zugänglich sein kann. Dies gilt auch für alle an Sie gesendeten oder von Ihnen erhaltenen Nachrichten. Wenn Sie ein Stellensuchender sind und eine außerhalb unserer Website ausgeführte Bewerbung löschen möchten, beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungen und Materialien möglicherweise von einem Arbeitgeber kontrolliert werden und wir Sie bei Anfragen zur Löschung personenbezogener Daten an diesen Arbeitgeber weiterleiten können, sofern diese personenbezogenen Daten unter der Kontrolle dieses Arbeitgebers stehen.
Wenn Sie nicht möchten, dass wir Ihren Gerätestandort sehen, können Sie die Standortfreigabe auf Ihrem Gerät deaktivieren, die Datenschutzeinstellungen Ihres Geräts ändern oder die Standortfreigabe in Ihrem Browser ablehnen.
In einigen Ländern sind wir verpflichtet, Ihre Zustimmung zur Verwendung von Cookies und anderen Tracking-Technologien einzuholen. In einem solchen Fall haben Sie die Möglichkeit, die Verwendung bestimmter Cookies abzulehnen. Um mehr darüber zu erfahren, lesen Sie unsere Cookie-Richtlinie.
Die Datenschutzgesetze in verschiedenen Ländern und Regionen der Welt, insbesondere in Kanada, der Europäischen Union, dem Vereinigten Königreich, Brasilien, der Provinz Québec und dem Bundesstaat Kalifornien, gewähren den Einwohnern dieser Regionen bestimmte Rechte in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten. Talent.com verpflichtet sich, alle anwendbaren Datenschutzgesetze einzuhalten und allen unseren Nutzern weltweit Rechte zu gewähren, die der DSGVO ähnlich sind. Sie können die folgenden Entscheidungen in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten treffen:
Sie können Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten beantragen, indem Sie uns unter der unten angegebenen Adresse kontaktieren. Wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist, gewähren wir Ihnen auf Anfrage angemessenen Zugang zu den personenbezogenen Daten, die wir über Sie erfasst haben. Auf Wunsch stellen wir Ihnen diese Informationen in einem übertragbaren Format zur Verfügung.
Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten so genau, vollständig und aktuell sind, wie es vernünftigerweise erforderlich ist. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nicht routinemäßig aktualisieren, sondern nur dann, wenn ein solcher Vorgang notwendig ist. Wir sind jedoch darauf angewiesen, dass Sie Ihre personenbezogenen Daten aktualisieren und korrigieren. Unsere Website ermöglicht es Ihnen, Ihr Benutzerkonto zu ändern oder zu löschen. Wenn unsere Website Ihnen die Aktualisierung oder Änderung bestimmter Informationen nicht erlaubt, können Sie uns unter der unten angegebenen Adresse kontaktieren, um die Änderung Ihrer Daten zu beantragen. Beachten Sie, dass wir historische Daten in unseren Sicherungsdateien aufbewahren können, soweit dies gesetzlich zulässig ist.
Sie haben das Recht, Einspruch gegen die Art der Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit öffentlichem Interesse/Behörden und unseren legitimen Interessen sowie zu Zwecken des Direktmarketings zu erheben, einschließlich des Profilings in beiden Fällen. Sie haben auch das Recht, eine Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, wenn deren Richtigkeit oder Rechtmäßigkeit in Zweifel steht.
In der Regel bewahren wir Ihre personenbezogenen Daten so lange auf, wie es für die Erfüllung der in dieser Datenschutzerklärung genannten Zwecke erforderlich ist, es sei denn, eine längere Aufbewahrungsfrist ist gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig. Bei Vorliegen bestimmter Gründe ermächtigt Sie das Gesetz, einen Antrag auf Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu stellen. Dies löst eine entsprechende Verpflichtung unsererseits aus, dem nachzukommen, sofern keine Ausnahmen gelten. Beachten Sie jedoch, dass wir nicht immer in der Lage sind, Ihrem Antrag auf Löschung nachzukommen und Ihnen unter solchen Umständen unsere Gründe mitteilen werden.
Dies ist bekannt als das Recht auf Übertragbarkeit. Sie haben das Recht zu verlangen, dass Ihre personenbezogenen Daten an einen Dritten weitergegeben werden.
Sie haben das Recht, Ihre Zustimmung zur Verwendung, Weitergabe und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu erteilen oder zu verweigern. Wenn Sie bereits eine Einwilligung erteilt haben, haben Sie auch das Recht, diese zu widerrufen. Dies hat keinen Einfluss auf die Rechtmäßigkeit der Nutzung, Weitergabe oder Verarbeitung vor dem Widerruf. Wenn Sie Ihre Zustimmung zur Verwendung, Weitergabe oder Verarbeitung personenbezogener Daten widerrufen, können wir Ihnen möglicherweise keine Dienste mehr anbieten. In einigen Fällen können wir Ihren Antrag auf Widerruf der Einwilligung ablehnen, wenn das Gesetz dies zulässt oder vorschreibt, z. B. wenn wir Ihre Identität nicht angemessen überprüfen können. Sie können Ihre Zustimmung zur Verarbeitung widerrufen (wenn diese Verarbeitung auf Ihrer Zustimmung beruht), indem Sie uns unter der unten angegebenen Adresse kontaktieren. Gegebenenfalls haben Sie das Recht, Informationen über die Verwendung automatisierter Entscheidungssysteme und die Auswirkungen, die diese auf Sie haben können, zu verlangen.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Rechte nicht absolut sind, d. h. unter bestimmten Umständen sind nach geltendem Recht Ausnahmen zulässig. Das Gesetz kann Ausnahmen für Anfragen zu Ihren personenbezogenen Daten vorsehen. Um Ihnen unsere Dienste zur Verfügung stellen zu können, kann die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten Sie beispielsweise daran hindern, auf diese Dienste zuzugreifen oder sie zu nutzen.
Wir sind bestrebt, berechtigte Beschwerden zu klären, die Ihre Privatsphäre und die Erfassung oder Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns betreffen. Wenn Sie eines Ihrer Rechte ausüben möchten oder Fragen oder Beschwerden bezüglich unserer Datennutzungspraktiken oder dieser Datenschutzerklärung haben, kontaktieren Sie uns bitte unter hier. Wir werden Ihre Anfrage gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen zeitnah beantworten. Sollten wir mehr Zeit benötigen, um Ihre Anfrage zu bearbeiten, werden wir Sie im Voraus darüber informieren. Wir werden die gesetzlich vorgeschriebene Frist unter keinen Umständen überschreiten.
Beachten Sie, dass wir gemäß der geltenden Gesetzgebung von Ihnen verlangen können, Ihre Identität nachzuweisen. Wir können Ihre Identität per Telefon oder E-Mail überprüfen. Je nach Anfrage werden wir Sie um Informationen wie Ihren Namen oder andere Kontoinformationen bitten. Wir können Sie auch bitten, eine unterzeichnete Erklärung abzugeben, die Ihre Identität bestätigt. Nach einer Anfrage werden wir uns in angemessener Weise bemühen, Ihre personenbezogenen Daten in unseren Dateien bereitzustellen, zu korrigieren oder zu löschen.
Unter bestimmten Umständen können Sie einen Bevollmächtigten benennen, der in Ihrem Namen Anträge zur Ausübung bestimmter Datenschutzrechte stellt. Wir verlangen einen Nachweis darüber, dass Sie dem Bevollmächtigten die Erlaubnis erteilt haben, eine Anfrage in Ihrem Namen zu stellen. Sie müssen uns eine Kopie der unterzeichneten Erlaubnis für den Bevollmächtigten vorlegen, um die Anfrage in Ihrem Namen zu stellen und Ihre eigene Identität direkt bei uns verifizieren.
Sollten Sie mit unserer Antwort auf Ihre Anfrage oder Beschwerde unzufrieden sein, haben Sie das Recht, sich an Ihre örtliche Datenschutzbehörde zu wenden.
Talent.com erhebt nicht wissentlich personenbezogene Daten von Kindern unter vierzehn (14) Jahren oder, wenn sie sich im EWR, im Vereinigten Königreich oder in der Schweiz befinden, unter sechzehn (16) Jahren. Wenn wir erfahren, dass wir personenbezogene Daten von einem Kind unter vierzehn (14) oder sechzehn (16) Jahren erhoben haben, das sich im EWR, im Vereinigten Königreich oder in der Schweiz befindet, werden wir diese Daten so schnell wie möglich löschen. Wenn Sie glauben, dass ein Kind unter vierzehn (14) oder unter sechzehn (16) Jahren, das sich im EWR, im Vereinigten Königreich oder in der Schweiz befindet, uns personenbezogene Daten zur Verfügung gestellt haben könnte, kontaktieren Sie uns bitte hier.
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