Social media manager Jobs in Biel
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Social media manager • biel
- Neu!
HR-Beratung d / f, 70%
Kanton BernBielKundenberater / in im Aussendienst
ADSENVIARegion MittellandStore Manager
Claire'sBiel, BernManager logistique (H / F) 100%
ValjobBiel / Bienne, SwitzerlandMarketing Manager
Movado GroupBienne, Bern, SwitzerlandProjektassistenz / Assistance de projets 50%
sanu future learning agBiel / Bienne, Canton of Bern, SwitzerlandQuality Manager
QuicklineNidauStore manager H / F
KGRESSOURCESBiel / Bienne, SchweizEducateur-trice social-e
Swiss Medical NetworkJura bernois, Bern, Switzerland- Gesponsert
Product Manager
Careerplus AGBiel, CHIAM Manager (a) 80-100%
NEXUSBienneVertriebsmitarbeiter •in im Aussendienst Metall-, Fassaden- und Holzbau
SigaBiel, Switzerland- Neu!
Account Manager
Elis (Suisse) AGBrügg, Canton of Bern, SwitzerlandMultimedia Producer : in 60–80%
erdmannpeisker GmbHBiel, SwitzerlandHochschulpraktikum Kommunikation, Fundraising & Marketing ca. 50 % – Verein FAIR!
Verein FAIR!Biel / BienneSales Manager (FR- EN)
Precitrame Machines SATramelanSALES & E-COMMERCE PROJECT LEADER 100%
Swatch GroupRue Nicolas-G-Hayek / Nicolas-G-Hayek-Strasse Biel / Bienne (Bern) SwitzerlandManager Microbiological Quality Control
Thermo Fisher ScientificLengnau, SwitzerlandRegional Account Manager (F / H) – Solutions Manufacturing
VisiativLa Neuveville, SwitzerlandÄhnliche Suchanfragen
HR-Beratung d / f, 70%
Kanton BernBielBiel 01.03.2026
Das Berufsbildungszentrum Biel ist eine zweisprachige kantonale Berufsfachschule mit vier Abteilungen und rund 2'000 Lernenden. Wir sind an drei Standorten in Biel präsent, bieten Brückenangebote, berufliche Grundbildung sowie Berufsmaturität und verfügen mit der Technischen Fachschule über eine Lehrwerkstätte, in der wir junge Berufsleute ausbilden.
Ihre Aufgaben
Sie arbeiten in einem HR-Team und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalabteilung des BBZ CFP beitragen. Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe erwartet Sie.
Ihre Aufgaben sind :
- Beratung und Unterstützung der Führungspersonen in den meisten HR-Prozessen (Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung, -honorierung, -trennung)
- Mitarbeit in der Rekrutierung (Inserat, Vorselektion, Social Media,
- Ansprechperson für die Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragen
- Personaladministration für einen Teilbereich (Employee Lifecycle)
- Mitarbeit in der Lohnverarbeitung (SAP HCM)
- Zusammenarbeit mit den kantonalen Stellen
- Bewirtschaften des Zeiterfassungssystem Time und führen der individuellen Pensenbuchhaltung IPB (Lehrpersonen)
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen im Sinn unseres Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten
Ihr Profil
Wir bieten Ihnen
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und Franken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn) . Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.