Human resources business partner Jobs in Biel
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Human resources business partner • biel
Head Of Human Resources 100% / Fest
OK Job SABienne, CHHR Business Partner
Careerplus AGBiel, CHHR Business Partner 60-80% (M / W / D)
IMPIRIO AGNidau, 2560, CHConsultant Siemens / PLM (m / w / d)
Mait GmbHBrügg, Bern, SchweizKundenberater / in Card Service 100%
volenergy AGBiel, CHHR Specialist (mwd)
CRHLyss, BE, CH- Gesponsert
Décolleteur - Einrichter
FLEXSISGrenchen, Solothurn, CHBusiness Developer
DOSIMMittelland, CH- Gesponsert
Business Applications Manager (alle)
BKW Energie AGBern-Mittelland, CHMitarbeiter / in Human Resources 100%
a + G Personal AGBiel, Bern, CHHead of Human Resources 100% (m / w / d)
ROCKENBiel / Bienne, SchweizR&d Prozessingenieur / in Für Packaging Prozesse
Micro CrystalGrenchen, CHHuman Resources Manager 100% (m / w / d)
Universal-Job AGBiel Bienne, CH- Gesponsert
Dessinateur en Horlogerie [H / F / X]
Adecco Human Resources AGBienne, CHCNC Polymechaniker (m / w)
Camenzind Human Resources GmbHGrenchen, SOPharmacien Gérant
AmavitaPharmacie & Droguerie Amavita Tavannes, CH- Gesponsert
Business Engineer (60%)
Coopers Group AGBern-Mittelland, CH- Gesponsert
Head Of Human Resources 100% / Fest
WhatJobsBienne, SchweizGalvaniker : in
Laubscher Präzision AGTäuffelen, CHIT Business Analyst (a)
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Head Of Human Resources 100% / Fest
OK Job SABienne, CHArt der Arbeit
Deine Challenge :
Leitung der Personalabteilung und die Führung eines kleinen, motivierten Teams
Die Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten (insgesamt rund 180 Mitarbeitende)
die Verantwortung für ein modernes, professionelles Personalmanagement entlang des HR Life Cycles (Personalplanung, -rekrutierung, -bindung, -entwicklung, -entlohnung und -freisetzung) im Rahmen der bestehenden Unternehmenskultur
Die Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement
Das Erarbeiten von personalpolitischen Grundsätzen und Richtlinien
Unterstützung der Linie in allen Personalfragen
Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation
Das Initiieren, Leiten und Umsetzen von HR-Projekten
Die Verantwortung für das HR-Budget, -Reporting und -Controlling
Anforderungsprofil
Dein Rucksack :
Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau, Weiterbildung im Bereich HR
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation im industriellen Umfeld
Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen des Unternehmens
Offenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber allen Mitarbeitenden in einem multikulturellen Umfeld
Belastbarkeit und proaktives Handeln, auch in schwierigen Situationen oder bei Konflikten
Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
Deutsch und Französisch in Wort und Schrift
Interessiert?
Dann freut sich Daniel Wüthrich auf DICH. Sende uns bitte DEINE aussagekräftige Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf ?EINFACH BEWERBEN? oder per E-Mail jidb9192aca jit0625a jiy25a