Senior HR Business Partner
Gi Group bietet dir Job- und Karrieremöglichkeiten als Senior HR Business Partner (a) bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Zug.
Das sind deine Aufgaben :
- Betreuung der Vorgesetzten des zugeordneten Bereiches (u.a. Organisationsentwicklung, Talent Management, Workforce Planning, Retention)
- Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner der Linie
- Führung von Employee Lifecycle Prozessen
- Mitarbeit / Leitung von HR Projekten
Das bringst du mit :
- Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf Senior Level mit Vorteil im industriellen / technischen Umfeld
- Bachelor / Master-Abschluss mit Weiterbildung HRM, Personalleiter / in oder ähnlich
- Erfahrung im Leiten / Begleiten von Veränderungsprozessen sowie Projekten
- Kenntnisse von agilen Arbeits- und Organisationsformen (Scrum, SAFe, Kanban etc.)
- Fähigkeit, sich auf allen Hierarchiestufen und auf Augenhöhe mit dem Gegenüber zu bewegen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neugierig geworden? Dann bewirb dich (m / w / d) direkt online. Ein Motivationsschreiben benötigen wir von dir nicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner für diese Position :
Frau Marion Grundmann
Deputy Branch Manager / Recruiting Partner
Bundesplatz 10, 6300 Zug
GiGroup LinkedIn Xing
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig.
Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigen sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.
Branche : Herstellung
Funktion : Personalwesen
Anstellungsart : Festanstellung
Karrierestufe : Management
HR Business Partner 80-100%
Sie verfügen über eine abgeschlossene HR-Ausbildung oder eine fundierte Weiterbildung im Personalbereich und Berufserfahrung auf Senior Level. Das Unternehmen, ein langjähriger Kunde von uns, ist ein führender Anbieter im Gesundheitswesen und zeichnet sich durch eine umfassende Versorgung in allen L...
Senior HR Business Partner 80-100% (m/w)
Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld. Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner bei der Linie. Beratung und Guidance der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen sowie im Change Management. ...
HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
Sie unterstützen Führungskräfte aktiv in ihrer Rolle als HR-Sparringpartner/in und stehen ihnen bei der Personalführung beratend zur Seite. Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und gestalten? Nutzen Sie Ihre Chance, ein vielseitiges HR-Team in der Finanzbranche zu unt...
HR Business Partner & Projekte 80 - 100% (m/w/d)
Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Englisch: B1 -Fortgeschritten / Gut Italienisch: B1 - Fortgeschritten / GutArbeitsort Zürich Vakanz-Nummer V-HKJ-CEF Firmenprofil Seit mehrals einem Jahrhundert widmet sich unser Kunde der italienischenKultur und Küche. Arbeitsort Zürich Erfahrungen D...
Temporäre/n HR Business Partner 80-100% (a)
Temporäre/n HR Business Partner 80-100% (a). Für die verantwortungsvolle Position bringen Sie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe mit; zudem haben Sie idealerweise den HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher...
HR-Business Partner/in (80-100%, befristet für 9 Monate vorerst) (M/W/D)
Du unterstützt die Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich bei der Einführung von neuen HR-Tools Profil erforderlich • HR-Weiterbildung (Stufe eidg. HR Business Partner/in (80-100%, befristet vorerst auf 9 Monate). Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position. In dieser spannenden und abwech...
HR Business Partner
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
HR Business Partner (m/w/d) 80%
Fundierte Berufserfahrung als HR-Businesspartner. Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit? Dann bewerben Sie sich jetzt als. HR Business Partner (m/w/d) 80%. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. ...
Hr Business Partner D/e
Level B2), gute MS-Office-Kenntnisse, v.SAP- und SAP SuccessFactors-Kenntnisse.Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail).Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert.Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes....