Secteur social Offres d'emploi - Geneve ge
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Responsable Ressources Humaines - Secteur public
Michael PageGenève, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Infirmiers H / F – Secteur Hospitalier
Accès PersonnelGenève, CH- Offre sponsorisée
Chef(fe) de projet – Secteur Sanitaire.
Helvetica PartnersGenève, Genève, CHChef-fe du secteur des installations privées
Republique et Canton de GeneveGenève, CHApporteur d’affaires (h / f) – secteur Suisse romande
One PlacementGenève Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
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Chef Fe De Secteur - Installations Privées
Move UP SAGenève, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Travailleur social HETS
Key PlacementGenève, CH- Offre sponsorisée
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Comptable Expert H / F à 100% - secteur financier
OK Job SAGenève, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Dessinateur / -trice bâtiments pour le secteur du luxe!
Academic WorkGenève, CHAgent de sécurité auxiliaire - Secteur Événementiel
ProtectasGeneva, GE, chCommerciaux itinérants freelance F / H - secteur assurance
Recrut&CoGenève, Suisse130 Emplois dans le secteur du commerce
JobstreamingGenèveSpécialiste Export & Douane - Secteur Luxe
RETAIL ExpertsGenève, SwitzerlandAgent de sécurité auxiliaire - Secteur Événementiel
Protectas SAGeneva, Geneva, Switzerland Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
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Candidature spontanée - Secteur horlogerie
Manpower CHGenève Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
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Conseiller.ère en personnel secteur Horlogerie (H / F / D)
DasteamGenèveCette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Responsable Ressources Humaines - Secteur public
Michael PageGenève, CHIl y a plus de 30 jours
Description de posteSuperviser et piloter l'ensemble des activités du département des Ressources Humaines. Accompagner la ligne managériale dans l'application des politiques RH et le développement des équipes. Garantir la gestion administrative RH (gestion des contrats, suivi des dossiers, gestion des temps, etc.). Participer à la conduite du changement et aux projets de réorganisation au sein de la structure. Assurer un dialogue social harmonieux et accompagner les managers sur les questions juridiques et légales. Contribuer à l'optimisation des processus RH, à la gestion des talents et au développement des compétences. Assurer une veille législative afin de garantir la conformité avec la réglementation en vigueur. Expérience confirmée en tant que RRH ou responsable d'un département RH, idéalement dans le secteur public. Excellente maîtrise des processus RH et des enjeux légaux en Suisse. Capacité à accompagner les équipes dans des environnements en transformation. Compétences en gestion de projet RH et conduite du changement. Très bonnes aptitudes relationnelles, sens de la diplomatie et orientation résultat. Parfaite maîtrise du français, avec une aisance dans la communication écrite et orale. Formation supérieure en Ressources Humaines (Brevet ou cycle universitaire), Droit du travail ou équivalent. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.