Responsable Ressources Humaines - Secteur public
- Superviser et piloter l'ensemble des activités du département des Ressources Humaines.
- Accompagner la ligne managériale dans l'application des politiques RH et le développement des équipes.
- Garantir la gestion administrative RH (gestion des contrats, suivi des dossiers, gestion des temps, etc.).
- Participer à la conduite du changement et aux projets de réorganisation au sein de la structure.
- Assurer un dialogue social harmonieux et accompagner les managers sur les questions juridiques et légales.
- Contribuer à l'optimisation des processus RH, à la gestion des talents et au développement des compétences.
- Assurer une veille législative afin de garantir la conformité avec la réglementation en vigueur.
- Expérience confirmée en tant que RRH ou responsable d'un département RH, idéalement dans le secteur public.
- Excellente maîtrise des processus RH et des enjeux légaux en Suisse.
- Capacité à accompagner les équipes dans des environnements en transformation.
- Compétences en gestion de projet RH et conduite du changement.
- Très bonnes aptitudes relationnelles, sens de la diplomatie et orientation résultat.
- Parfaite maîtrise du français, avec une aisance dans la communication écrite et orale.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Brevet ou cycle universitaire), Droit du travail ou équivalent.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
Poste de 6 mois.
Responsable Ressources Humaines - Secteur public
Expérience confirmée en tant que RRH ou responsable d'un département RH, idéalement dans le secteur public. Superviser et piloter l'ensemble des activités du département des Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines (Brevet ou cycle universitaire), Droit du travail ou équivale...
Responsable Ressources Humaines - Secteur public
Expérience confirmée en tant que RRH ou responsable d'un département RH, idéalement dans le secteur public. Superviser et piloter l'ensemble des activités du département des Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines (Brevet ou cycle universitaire), Droit du travail ou équivale...
Responsable Ressources Humaines Opérationnel (H/F)
Mode d’emploi recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines Opérationnel (H/F) en CDI. De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Cursus RH, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur de la distributi...
Responsable Des Ressources Humaines - H/f
Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion des ressources humaines. Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe. Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise, spécifiq...
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Mode d’emploi recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. En veille sociale permanente, vous êtes le référent sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles et vous informez et formez les responsables opérationnels sur ces sujets. De formation...
Product Owner – Customer Relationship Management (CRM)
As one of the product owner of our CRM platform you will form part of the Wealth Management software development team and will report to the CRM product manager. In your day to day you will interact with peer product owners, product managers, project managers, business analysts, developers and of co...
Réceptionniste en missions temporaires 4* et 5* (H/F)
HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires.HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres...
ASAP - Legal and Executive Assistant - FR/ ANGL
Une expérience confirmée en qualité d'assistant. ...
Assistant(e)/Secrétaire Médical(e) à 80% (m,f,d)
Assistant(e)/secrétaire médical(e) / R.Accueillir les patients, en face à face et par téléphone.Gérer les emails, coordonner les agendas et planifier les rendez-vous.Traiter les courriers, rédiger et gérer les rapports médicaux.Organiser et gérer les stocks de matériel médical.Préparer les rendez-vo...
Chauffeur Malaxeur pompe à béton H/F
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