HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Lohn - 100'000 - 115'000
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an : HR Leiter / in, HR Manager / in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist / in und HR Assistent / i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben.
Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Verantwortung
- Strategische HR-Partnerschaft : Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Unterstützung der Unternehmensziele.
- Mitarbeiterentwicklung : Implementierung von Programmen zur Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen.
- Organisationsentwicklung : Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -struktur zur Förderung der Zusammenarbeit.
- Leistungsmanagement : Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Leistungsbeurteilungssystemen.
- Recruitment-Strategien : Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Anwerbung von Talenten.
- Mitarbeiterfeedback : Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Massnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes.
- Coaching : Bereitstellung von Coaching für Führungskräfte in HR-relevanten Themen.
- Compliance : Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
Deine Skills
- Abschluss : Weiterbildung als HR Fachmann / -frau mit eidg. FA oder ein vergleichbarer Abschluss, z.B. von der BFI oder dem Swiss HR Institute.
- Berufserfahrung : Mindestens 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen.
- Expertise : Vertiefte Kenntnisse in Performance Management, Talent Acquisition und Employee Engagement.
- Analytische Fähigkeiten : Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und -interpretation.
- Veränderungsmanagement : Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen.
- Interpersonal Skills : Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
- Flexibilität : Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell zu agieren und Prioritäten zu setzen.
- Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Benefits
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs :
https : / / rocken.jobs
Profil erstellen :
https : / / rocken.jobs / application / profil-erstellen /
HR Business Partner 80 - 100%
HR Business Partner 80 - 100%. Branchenerfahrung: Life Sciences, Detailhandel, Kultur. Englisch (fliessend in Wort und Schrift). Französisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift). ...
HR-Partner/in 100%
Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen. Ihr Fokus liegt in der Personalgewinnung und bei der Personalbetreuung inkl. ...
HR Business Partner 50 - 80%
Berufserfahrung als HR Business Parnter, HR Generalistin und zuvor als HR Sachbearbeiterin. Branchenerfahrung: Life Sciences, Spedition, Produktionsbetrieb, Gesundheitswesen, öffentlicher Verkehr. Verantwortung für sämtliche administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR Life Cycle von der Re...
HR Business Partner (m/w/d)
In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv. Zudem wirst Du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut. Du besitzt den HR-Fachausweis o...
Sales Manager (all genders) Business Development Group | 80-100%
Jahre Berufserfahrung im Asset Management/Bank, in den Bereichen Business Development, Sales. Im Team «Business Development Group» innerhalb des Konzernbereichs Asset Management warten spannende und vielseitige Aufgaben auf dich: Du betreust die Vertriebskanäle von Baloise in der Deutschschweiz, Rom...
Buchhaltungs-Allrounderin als KREDITOREN-SACHBEARBEITERIN (m/w, 80 - 100 %)
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen mittlerer Grösse eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie bitte vorab ...
Bau- Und Projektleiter/in Hochbau 80-100% Für Projekte Im Raum Bern/basel/aargau
Techniker Hochbau HF/TS oder Architekt HTL/ETH oder verfügen über eine entsprechende, gleichwertige Ausbildung und haben einige Jahre Berufserfahrung in der Bau- und oder Projektleitung. Sie steuern komplexe Abläufe, verhandeln mit Lieferanten, führen und überwachen die Subunternehmer auf den Bauste...
Consultant PMO / Business Analyst 80-100%
Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Business Analyse oder Requirements Engineering und Prozessoptimierung mit. Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die italienische Riviera in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem...
Hr Business Partner Ger/eng
For our client, a Swiss global company leader in its field, we are looking for a (Senior) HR Business Partner. You will report directly to the Chief People & Culture Officer and your mission will be to support Managers and employees on key people management activities such as HR expertise, busin...
Head HR Services , 80-100%
Collaborate with your team to effectively manage and constantly enhance HR processes, seeking streamlined solutions across the entire employee lifecycle, all while aligning with the organization's business objectives. Deep experience in digitalization and automation of HR processes and affinity for ...