HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Lohn - 100'000 - 115'000
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an : HR Leiter / in, HR Manager / in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist / in und HR Assistent / i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben.
Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Verantwortung
- Strategische HR-Partnerschaft : Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Unterstützung der Unternehmensziele.
- Mitarbeiterentwicklung : Implementierung von Programmen zur Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen.
- Organisationsentwicklung : Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -struktur zur Förderung der Zusammenarbeit.
- Leistungsmanagement : Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Leistungsbeurteilungssystemen.
- Recruitment-Strategien : Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Anwerbung von Talenten.
- Mitarbeiterfeedback : Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Massnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes.
- Coaching : Bereitstellung von Coaching für Führungskräfte in HR-relevanten Themen.
- Compliance : Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
Deine Skills
- Abschluss : Weiterbildung als HR Fachmann / -frau mit eidg. FA oder ein vergleichbarer Abschluss, z.B. von der BFI oder dem Swiss HR Institute.
- Berufserfahrung : Mindestens 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen.
- Expertise : Vertiefte Kenntnisse in Performance Management, Talent Acquisition und Employee Engagement.
- Analytische Fähigkeiten : Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und -interpretation.
- Veränderungsmanagement : Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen.
- Interpersonal Skills : Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
- Flexibilität : Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell zu agieren und Prioritäten zu setzen.
- Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Benefits
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
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