HR Business Partner 50 - 80%
In Kürze
HR Business Partner 50 - 80% Kompetenzen - langjährige Berufserfahrung als HR Business Parnter, HR Generalistin und zuvor als HR Sachbearbeiterin
- Verantwortung für sämtliche administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden
- Branchenerfahrung : Life Sciences, Spedition, Produktionsbetrieb, Gesundheitswesen, öffentlicher Verkehr
- DAS (Diploma of Advanced Studies) Leiterin Human Resources, Fachhochschule Nordwestschweiz
- CAS (Certificate of Advanced Studies) Angewandete Psychologie für die HR-Praxis : Personalauswahl und Personalentwicklung
- eidg. dipl. Berufsbildnerin
- Zertifizierte Sachbearbeiterin Sozialversicherung IT-Kenntnisse : - MS Office
- SAP R / 3
- Polypoint-PEP
- HOSPIS-Personalmangement
- GroupWise
- AS400
- Inelpers / Simultan
- aleo
- Workday
- Abacus Sprachen - Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (fliessend in Wort und Schrift)
- Französisch (gute mündliche Kenntnisse)
HR Business Partner
Aktuell suchen wir für dieFirma eine:n HR Business Partner:in 80-100% für den Standort in derAgglomeration von Basel. Sie habendie Ausbildung zum Personalfachmann / -frau erfolgreich absolviertund bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Positionim Personalwesen mit. Ihr Wirkungsfeldbe...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
HR Business Partner 80-100% (m/w/d). Du bist verantwortlich für das gesamte HR der VTU Schweiz und führst ein kleines HR-Team. Du bist der direkte Ansprechpartner für die Geschäftsführung und alle anderen Führungsebenen. Du hast Berufserfahrung im HR-Management und/oder ein Studium, idealerweise mit...
HR-Business Partner/in 80-100%
HR-Business Partner/in 80-100%. Als Mitglied des dynamischen und lösungsorientierten HR-Teams betreuen Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte von verschiedenen Abteilungen in Olten sowie von unserem Lokführerdepot in Muttenz in sämtlichen operativen HR Life-Cycle-Thematiken. Die Mitarbeit bei Kon...
HR Business Partner 50%
Erfahrener HR Business Partner 50%. Berufserfahrung als HR Business Partner und ein profundes Fachwissen in sämtlichen Themen rund um den HR Life Cycle. Branchen: Life Sciences, Gesundheitswesen, Facility Services, öffentliches Verkehrswesen. Diverse HR-spezifische Weiterbildungen wie z. ...
HR Business Partner
Headcounts Partner, ein führendes Unternehmen im Bereich dentaler Implantatsysteme und restaurativer Lösungen, sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung von Teamleitern und Personen aus dem Senior Management,. Jahre Erfahrung in HR-Rollen mit Schwerpunkt auf Business Partnering. Bist du bere...
HR Business Partner
Local HR Business Partner / HR Generalist. As an HR professional with several years of experience, you will take full HR responsibility of an assigned area and act within the entire spectrum of an HR generalist. Administrative HR work from hiring to leaving; taking into account HR guidelines and pol...
HR Business Partner / Leiterin HR
Jahre Erfahrung im HR-Bereich als HR-Generalistin und als HR Business Partner (teils in leitender Funktion). HR Business Partner / Leiterin Human Resources. Jahre davon in Multisite-Unternehmungen. Sicherstellung des gesamten HR Life Cycle Prozess sowie Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeite...
HR Business Partner
Headcounts Partner, ein führendes Unternehmen im Bereich dentaler Implantatsysteme und restaurativer Lösungen, sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung von Teamleitern und Personen aus dem Senior Management,. Jahre Erfahrung in HR-Rollen mit Schwerpunkt auf Business Partnering. Bist du bere...
HR Business Partner
HR Business Partner Medizintechnik. Berufserfahrung als HR Manager (Personalplanung, -gewinnung, -betreuung, -freisetzung). Berufserfahrung als Qualitätsprüfer in führender Funktion. Französisch (Kenntnisse in Wort und Schrift). ...
HR-Business Partner
Ihre Hauptaufgabe ist die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und die Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie sind unser Ansprechpartner für die zentrale HR-Organisation. Sie sind Ansprechpartner für Dritte, z. ...