HR Assistant (w/m/d)

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen

Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team.

Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Sei dabei und mache den Unterschied.

HR Assistant (w / m / d)

Basel 80-100% unbefristet

Stellenantritt

01.01.2025 oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Human Resources

Arbeitsort

Coop

Thiersteinerallee 14

4053 Basel

Aufgaben

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration
• Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten wie Inserate, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie diverse Korrespondenzen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Mitarbeit in Projekten
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Abteilung Löhne sowie Personalversicherung
• Ansprechperson in administrativen Belangen für Bewerbende, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter : in Personal und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
• Stilsicherer Ausdruck in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich), Italienisch von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP und SuccessFactors
• Hohe Dienstleistungsorientierung in einem dynamischen und hektischen Umfeld
• Flexibilität und Professionalität

Was wir bieten

Vergünstigung

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

• 350 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation

interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

• Update-Fitness : Fr. 200. Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Tanja Kälin

HR Marketing