Conseiller-ère en organisation confirmé-ée bilingueFR/DE
Description du poste
Conseiller-ère en organisation confirmé-ée (bilingueFR / DE) Salaire, CHF137,000
Lieu de travail : Département de l'économie et de l'emploi (DEE), République etCanton de Genève
Le Département de l'Économie etde l'Emploi (DEE) est à la recherche d'un(e) Conseiller-ère enorganisation confirmé-ée, bilingue français-allemand, pourrejoindre la Direction de l'organisation, de la sécurité del'information et de la logistique (DOSIL).
Ce poste clé vise àsoutenir les offices du département dans l'élaboration de leurstratégie et à accompagner la transition numérique, tout enpromouvant la simplification et laperformance.
Vos missions principales :
- Analyse organisationnelle : Comprendre les impacts des objectifs de politique publique surl'organisation, la gestion de l'information et la prestation deservices.
- Conception de processus : Participerà l'élaboration de plans directeurs métiers et à la conception deprocessus de délivrance desprestations.
- Conseil en organisation : Conseiller les métiers sur l'organisation et l'informatisation, etaccompagner la mise en œuvre deschangements.
- Collaboration avec les SI : Tenirà jour la cartographie des systèmes d'information (SI) et assurerla coordination avec l'OCSIN.
- Conduite deprojet : Accompagner les métiers dans la gestion de projets detransition numérique et les tests utilisateurs jusqu'à la mise enservice des SI.
Profil recherché :
- Formation : Master en sciencepolitique, management public, économie ouéquivalent.
- Expérience : Minimum 5 ansd'expérience en gestion de projet et businessanalyse.
- Langues : Bilingue français-allemand(niveau avancé à l'écrit et à l'oral enallemand).
Compétences clés :
- Gestion de projet : Expertise dansla conduite de projets métiers et de transition numérique,idéalement au sein d'une administrationpublique.
- Communication : Excellente capacité àinteragir avec les interlocuteurs métiers et les équipes SI dans unenvironnement potentiellement Agile.
- Analyse etconseil : Capacité à analyser les organisations structurelles etfonctionnelles et à conseiller sur les changementsorganisationnels.
Savoir-être :
- Résistance au stress, rigueur etautonomie.
- Excellentes qualités relationnelles,d'écoute et d'adaptation.
- Sens del'organisation, de la qualité et espritd'équipe.
- Capacité à animer et fédérer deséquipes multi-profils.
Conditions detravail :
Taux d'occupation : 100%.
Candidature
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