HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher
Sie sind eine dynamische Persönlichkeit und wollen unseren Kunden mit Ihrem Fachwissen unterstützen und weiterentwickeln?
Dann melden Sie sich bei uns!
Unsere Kundin ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen in der Medizinaltechnik, welches seine Produkte an Gesundheitsinstitutionen in der ganzen Schweiz vertreibt.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die Firma einen HR Verantwortlichen / eine HR Verantwortliche 100% . Der Arbeitsort befindet sich im Grossraum Bern und ist mit dem Auto wie auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie stellen in Zusammenarbeit mit einer weiteren Person, die Sie personell führen, den gesamten HR Lifecycle sicher
- Für die Rekrutierung von A bis Z sind Sie in Zusammenarbeit mit der Linie zuständig
- Bei der Personaladministration helfen Sie aktiv mit und erledigen verschiedene administrative Tätigkeiten
- Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte zu jeglichen HR Themen
- Im Bereich der Mitarbeiterförderung und -gewinnung entwickeln Sie neue Strategien und Konzepte
- Sie arbeiten bei diversen internen Projekten mit und übernehmen den Lead
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit und haben sich mindestens auf Stufe Fachausweis im HR weitergebildet
- In einer ähnlichen beratenden HR Funktion weisen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung auf
- Sie verfügen über eine stilvolle Ausdrucksweise in Deutsch, beherrschen Englisch sehr gut und haben mindestens grundlegende Kenntnisse in Französisch
- Sie sind eine lernfähige, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Team und modernes Arbeitsumfeld
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort : Grossraum Bern.
Kontakt : Jana Elena Marolf, [email protected], +41 31 310 17 50
HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher
HR Verantwortlichen / eine HR Verantwortliche 100%. In einer ähnlichen beratenden HR Funktion weisen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung auf. Sie stellen in Zusammenarbeit mit einer weiteren Person, die Sie personell führen, den gesamten HR Lifecycle sicher. Sie betreuen und beraten die Mitarb...
HR-Verantwortliche/r (w/m) 60-80%
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration. HR-Verantwortliche/r (m/w) 60-80%. Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich. Sehr guter Umgang mit den MS-Office Produkten sowie ABACUS Kenntnisse. ...
Verantwortliche/r Hr Operations 80% ? 100%
Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der HR-Administration, haben bereits mit Abacus HR gearbeitet und einige Projekte in Ihrer HR-Karriere erfolgreich geleitet und umgesetzt. Eine abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Ihre Kompetenzen zum Tragen kommen und Sie Ihr Potenzial entfalten...
HR Verantwortliche Region Mitte 70 % (m/w/d)
Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau mit eidg. Mindestens 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in der Rolle oder einer ähnlichen Funktion. Mitarbeit bei schweizweiten HR-Projekten. Eine herausfordernde und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen. ...
HR Business Partner
Vous avez une expérience significative en tant que HR Business Partner ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. ...
HR Business Partner 100% (m/w/d)
Was zeichnet das Unternehmen aus? Unserbekannter Kunde der Region punktet unter anderem mitjahrzehntelanger Erfahrung, weltweiter Verbreitung und innovativenIdeen in seinem Geschäftssegment. ...
HR Business Partner/in 60-100%
HR Business Partner/in 60-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Sie haben Erfahrungen im Personalwesen und sind auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute und erfahren Sie, welcher Kunde Sie benötigt. Führen von Bewerbungsgespräch...
HR Business Partner (m/w/d)
Modernes und internationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie ge...
HR Business Partner:in 80-100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Mehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden Funktion. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Mitwirkung in sämtlichen HR Projekten (Schwerpunkt Digitaliserung). ...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen ...