HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Freiburg Startdatum : sofort Referenznummer : 746992 / 1
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Über das Unternehmen
Modernes und internationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner (m / w / d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams.
Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz besonderen.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der / die Kandidat*in, den / die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
- Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
- Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / FH / DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active Sourcing
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
- Fähigkeit sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern
- Sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Sozialleistungen
- Umfangreiches Benefit-Paket
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
HR Business Partner*in 80 - 100% (a)
HR Business-Partner 80-100% (a). Fundierte HR-Erfahrung, vorzugsweise in ähnlicher Position. Ansprechpartner*in für alle Themen rund um sämtliche Personalanfragen und -Prozesse. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linie in sämtlichen HR-Themen. ...
HR Business Partner 80 à 100% (H/F/D)
Accompagner les managers dans l'identification et la définition de leurs besoins en ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de développement, de gestion des talents, de changements organisationnels et de gestion des conflits.Assurer un partenariat efficace avec les managers pour la...
HR Business Partner*in 80 - 100%
Fundierte HR-Erfahrung, vorzugsweise in ähnlicher Position. Kilchenmann AG , Bernstrasse 95 , 3122 Kehrsatz-Bern , Schweiz , , Telefon: +41 31 963 15 15 , hr@kilchenmann. Kilchenmann AGBernstrasse 953122 Kehrsatz+41 (0)31 963 14 43https://www. Ansprechpartner*in für alle Themen rund um sämtliche Pe...
HR Business Partner 80 à 100% (H/F/D)
Accompagner les managers dans l'identification et la définition de leurs besoins en ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de développement, de gestion des talents, de changements organisationnels et de gestion des conflits.Assurer un partenariat efficace avec les managers pour la...
HR Business Partner 80-100% (DE/FR)
HR Business Partner 80-100% (DE/FR). Dans le cadre de notre développement et pour mieux soutenir nos collègues, nous recherchons un(e) HR Business Partner. HR Business Partner 80-100 % (DE/FR). ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
HR Business Partner (w/m/d)
Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich. Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen. Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und ext...
HR Business Partner Confirmé·e
HR Business Partner Confirmé·e . Expérience de 5 ans minimum indispensable dans un rôle de HR Business Partner. ...
HR-Business Partner/in 60-100%
HR-Business Partner/in 60-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Sie möchten Ihr Wissen in einem neuen Unternehmen einbringen? Sie möchten in der nächsten Zeit temporär arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Führen von Bewerbungsgesprächen. ...
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR)
Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Den gesamten HR-Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiterschaft zu gewährleisten und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherzustellen. HR Business Partner 80-100 % (DE/FR). Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, I...