HR Verantwortliche Region Mitte 70 % (m/w/d)
Schiene im Fokus - die Schweiz im Herzen
Als Bahntechnik-Komplettanbieter halten wir die Lebensadern unseres Landes am Laufen. Weltweit leisten die rund 3000 Mitarbeitenden der Rhomberg Sersa Rail Group täglich Grossartiges für die Zukunft der Mobilität.
Starte auch du im Team of Steel durch und bring mit uns deine Karriere auf Schiene.
Dein Job
- Proaktive und zielgerichtete Betreuung und Unterstützung von Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden bei der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung, -entwicklung und -trennung, sowie in Salärthemen
- Personalrekrutierung und Koordination bei internen Stellenwechseln
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden betreffend Anliegen rund um das Anstellungsverhältnis
- Ansprechperson für externe Stellen in Personalfragen
- Mitarbeit bei schweizweiten HR-Projekten
Dein Profil
- Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung zum HR-Fachmann / zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
- Mindestens 3 5 Jahre Berufserfahrung in der Rolle oder einer ähnlichen Funktion
- Muttersprache Deutsch
- Eigeninitiative für zusätzliche Aufgaben
- Unabhängigkeit, Proaktivität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Wir bieten
Eine herausfordernde und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen
und engagierten Team
- Hohe Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Die Möglichkeit deine Fachkompetenzen vielseitig einzusetzen und sich beruflich weiterzuentwickeln
Unsere Mitarbeitenden sind starke Menschen, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und nie den Spass an der Sache verlieren.
Komm mit an Bord. Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung.
- Melanie Gucanin-Margarin
- HR Fachspezialistin
- [email protected]
HR Verantwortliche Region Mitte 70 % (m/w/d)
Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau mit eidg. Mindestens 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in der Rolle oder einer ähnlichen Funktion. Mitarbeit bei schweizweiten HR-Projekten. Eine herausfordernde und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen. ...
Leitung HR Business Partner Region Mitte (alle)
Du führst personell wie auch fachlich ein kleines Team von HR BPs, einem Aktive Sourcer und einer HR BP Assistenz der Region Mitte (Elektro, HLKS, Photovoltaik, Service Gesellschaft). Deine HR Skills konntest du in deiner mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle schärfen. Dir oblie...
HR Business Partner (m/w) 80-100%
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau. Zur Unterstützung des Wachstums suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Beratung der Linie und der Geschäftsleitung in HR-relevanten Themen wie Sozialversicherung, Vertragswesen oder Pensionskasse. Mitarbeit bei s...
HR Business Partner (a) Aarwangen
HR Business-Partner 80-100% (m/w/d). Du hast den HR-Fachausweis und bringst fundierte Erfahrung im operativen HR-Bereich mit. Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles, inklusive Themen wie Kündigungen, Vertragsänderungen, Krankheit & Unfälle sowi...
HR Business Partner
...
HR-Manager (m/w/d)
Verantwortlich für die Einführung und Umsetzung von Group HR Projekten am Standort Grenchen (ausserhalb Bereich Personal- u. Aktive Beteiligung an der Einführung neuer HR-Prozesse und Tools in Zusammenarbeit mit den Teams der Gruppe. Führungsaufgaben Personelle und fachliche Führung und Weiterentwic...
Leiter:in Abteilung Hr 80 -100%
Leiter:in Abteilung HR 80 -100%. Jahre Berufserfahrung als HR-Leiter:in oder in einer ähnlichen Position . Als Leiter:in der rund 20-köpfigen HR-Abteilung der Gewerkschaft Unia sind Sie direkt dem Präsidium unterstellt und unterstützen die Geschäftsleitung in allen HR-Fragen. Sie haben Führungserfah...
Hr Generalist/in / Hr Business Partner/in 80 % - 100 %
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in. HR-Marketing und Rekrutierung inkl. Stilsichere Ausdrucksweise, sehr gute Deutschkenntnisse und souveränes Auftreten. ...
Hr-Fachfrau Mit Payroll Erfahrung / Hr-Fachmann Mit Payroll-Erfahrung 80-100 %
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Erfahrung in der Lohnverarbeitung setzen wir voraus). Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Payroll-Spezialistin / Payroll-Spezialist oder HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Sie übernehmen die Vorbereitung d...
Hr-Fachspezialist:in Payroll, 80-100%, Bern
Mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in den Bereichen HR-Administration und Payroll, von Vorteil mit Abacus-Kenntnissen. HR-Fachspezialist:in Payroll, 80-100%, Bern. Du führst selbständig die monatlichen Lohnläufe durch und stellst dabei sicher, dass diese fristgerecht und korrekt ausgeführt werd...