HR Business Partner befristet (w/m/d)
Die Miduca AG ist die neue Organisation innerhalb der Migros-Gruppe, die mit den darin integrierten Einheiten Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Workspace Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfüllt.
Mit modernen und innovativen Lernformaten schafft die Miduca AG ein begeisterndes Lernumfeld.
Was du bewegst
Implementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles in den Betreuungsbereichen
Sparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen
Aktive Zusammenarbeit mit dem Service Center HR sowie mit weiteren HR-Kompetenzbereichen
Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben sowie Gestaltung und Moderation von (Team-)Workshops
Mitarbeit in fachbezogenen Projekten / Arbeitsgruppen
Was du mitbringst
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
als HR-Fachmann / -frau mit eidg. Fachausweis oder einen Hochschulabschluss (FH / MAS) im Bereich HR
Mehrjährige Berufserfahrung
in einer gleichen oder ähnlichen Funktion
Deutsch (verhandlungs sicher)
Französisch (von Vorteil)
Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen, diplomatische Durchsetzungsstärke und Empathie
Freude an der Arbeit in einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld
Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, und selbstständige Arbeitsweise
Was wir dir bieten
Bewerbung & Kontakt
Robin Maurer
Teamleiter Rekrutierung
Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Rekrutierungsprozess
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Hr Business Partner Befristet
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Funktion. Implementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles in den Betreuungsbereichen. Sparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechperson fü...
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Senior HR Business Partner (m/w/d) 100%. HR life cycle processes and projects, working closely with all levels of the organization, and make a real impact in company. Participating in the optimization, design and implementation of HR tools and processes to improve the efficiency . Overseeing full co...