HR Business Partner
EINFÜHRUNG :
Unser Beruf und unsere Leidenschaft HR-Management .
Flexsis ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der Region Zürichsee , suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
HR Business Partner (m / w / d) 100%
AUFGABENBESCHREIBUNG :
- Betreuung der Mitarbeitenden am Standort
- Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin und beratende Funktion für Geschäftsleitung, Linienverantwortliche und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung von Mitarbeitenden in sämtlichen personalpolitischen Fragen (Sozialversicherungen, Eintritts- und Austrittsbegleitung, Transformationen, Change-Management, usw.)
- Koordination mit externen Dienstleistern (Saläre, rechtliche Fragen etc.).
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Linie
- Koordination bei der jährlichen Salärrunde sowie Erstellung der entsprechenden Kommunikation
- Zuständigkeit für die stetige Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie lokale HR-Projekte
- Umsetzung der HR-Projekte
- Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe und Schnittstelle zu den externen Payroll-Dienstleistern
- Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
- Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
- Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
- Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem Presento (Erfassung Mitarbeitende, Mutationen, Badge-Verwaltung
ERFORDERLICHES PROFIL :
- Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann
- Freude an der HR-Generalisten-Tätigkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie ausgeprägter Teamplayer bzw. ausgeprägte Teamplayerin
- Effiziente, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung, verschwiegen und offen für Neues
- Sehr gute Deutschkenntnisse , gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
HR Business Partner/in (80-100%)
Möchten Sie Ihre Karriere als HR Business Partner/in in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!. Sie haben einen eidgenössischen Fachausweis im HR oder langjährige Erfahrung als HR-Generalist/in. HR Business Partner/in (80-100%). Wollen Sie die Zukunft eine...
HR Business Partner
Nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner. HR Business Partner (m/w) 100%. Sie überzeugen durch Ihre soziale und empathische Persönlichkeit? Sie sind offen für neue Themengebiete und stetige Weiterentwicklung? Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und sehr genau? Dann erwartet Sie eine spa...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
Senior HR Business Partner (m/w/d) 80%
Senior HR Business Partner (m/w/d) 100%. HR life cycle processes and projects, working closely with all levels of the organization, and make a real impact in company. Participating in the optimization, design and implementation of HR tools and processes to improve the efficiency . Overseeing full co...
HR Business Partner (m/w/d) 80%
HR Business Partner (m/w/d) 80%. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
Junior HR-Business Partner 100%
Sind Sie ein dynamischer HR-Profi mit umfassender Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen und einem Talent für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitende. Konzipieren und leiten Sie gerne Projekte? Dann bewerben Sie sich bei uns als: Ihre Aufgaben. Sie etablieren sich als zentraler Ansprechpart...
HR Business Partner
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der. ...
HR Business Partner (m/w/d) 100%
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
Hr Business Partner
Die Führungsunterstützungsaufgaben als HR Business Partner leisten Sie für einen Teilbereich unserer Fachhochschule. Sie sind Teil unseres engagierten HR Business Partner - Teams und arbeiten grundsätzlich am Standort Rapperswil. Aktive Mitwirkung in jährlichen Planungs- und Vergütungsprozessen. Kau...
HR Manager / HR Business Partner (w/m) – Job ID 67541
Several years of experience as an HR Business Partner, ideally in an international, complex, and heterogeneous corporate environment overseeing all HR relevant aspects incl. HR Manager / Business Partner (w/m). Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Law, HRSE Federal Diploma or a ...