HR Business Partner
Einführung
Unser Beruf und unsere Leidenschaft HR-Management .Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der Region Zürichsee , suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
HR Business Partner (m / w / d) 100%
Stellenbeschreibung
- Betreuung der Mitarbeitenden am Standort
- Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin und beratende Funktion für Geschäftsleitung, Linienverantwortliche und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung von Mitarbeitenden in sämtlichen personalpolitischen Fragen (Sozialversicherungen, Eintritts- und Austrittsbegleitung, Transformationen, Change-Management, usw.)
- Koordination mit externen Dienstleistern (Saläre, rechtliche Fragen etc.).
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Linie
- Koordination bei der jährlichen Salärrunde sowie Erstellung der entsprechenden Kommunikation
- Zuständigkeit für die stetige Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie lokale HR-Projekte
- Umsetzung der HR-Projekte
- Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe und Schnittstelle zu den externen Payroll-Dienstleistern
- Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
- Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
- Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
- Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem Presento (Erfassung Mitarbeitende, Mutationen, Badge-Verwaltung
Erwartetes Profil
- Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann
- Freude an der HR-Generalisten-Tätigkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie ausgeprägter Teamplayer bzw. ausgeprägte Teamplayerin
- Effiziente, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung, verschwiegen und offen für Neues
- Sehr gute Deutschkenntnisse , gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Hr Business Partner
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufspraxis Als HR-Business Partner oder in ähnlicher Position. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen dynamischen und ambitionierten HR-Business Partner. Fachliche und operative Unterstützung der Linie in Führungsthemen und Prozessen (Beratung) der Studios in d...
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente. Beratung und Coaching von Führungskräften. ...
HR Business Partner*in (m/w/d)
Du berätst und begleitest die Führungskräfte in allen HR relevanten Themen. Du initiierst, begleitest und optimierst die jährlichen HR Prozesse. Du konntest mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln. Die Produktionstechnik weiter zu entwickeln, sie wirtschaftlich...
HR-Business Partner/in 80-100%
Als Mitglied des dynamischen und lösungsorientierten HR-Teams betreuen Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte von verschiedenen Abteilungen in Olten sowie von unserem Lokführerdepot in Muttenz in sämtlichen operativen HR Life-Cycle-Thematiken. HR-Business Partner/in 80-100%. Die Mitarbeit bei Kon...
HR Business Partner
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der. ...
HR Praktikantin / HR Praktikant Rekrutierung und Business Partner (a) 80-100% (befristet 6-9 Monate)
Selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Führungskräften. Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten sowie Linienvorgesetzte in verschiedenen Themen. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil. Freizeit Plus Programm – Bei uns kannst du...
HR Business Partner (m/f/d)
If you are an HR Business Partner (m/f/d) with a strong passion for people and culture and have a natural ability to develop trusted relationships with senior leadership and employees, this role could be for you:. Build partnerships with business leaders to develop and implement effective HR policie...
HR Business Partner 90 - 100 % (w/m/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner . Leitung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien. Verantwortung und Umsetzung sämtlicher HR-Aufgaben entlang des kompletten HR-Life-Cycles . Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten . ...
HR-Business Partner - 80-100% - Industrie (m/w/d)
Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von HR-Projekten. Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Maschinenbau oder verwandten Industrien. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in...
HR Business Partner
Serving as the point of contact for all employees in HR matters and provide guidance on a wide range of core HR processes, including but not limited to talent acquisition, on- and offboarding, trainings, development, performance management, etc. Ensuring that all HR-related processes and documentati...