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HR Business Partner

LHHZürich, Switzerland

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Pour rejoindre l'équipe RH d'une large organisation publique à Sion, nous recherchons un / e HRBP FR / All / Ang

Responsabilités Principales

Collaborer avec les responsables des départements pour aligner les stratégies RH avec les objectifs organisationnels.
Participer à la planification stratégique des ressources humaines, ypris le développement des talents et la gestion de la performance.

Support aux Managers et Employés :

Conseiller et soutenir les managers dans la gestion des équipes et les décisions RH.

Fournir des conseils et des services aux employés en matière de développement de carrière, de formation, et de résolution des conflits.

Promouvoir une culture organisationnelle positive et inclusive.

Coordonner et assurer la mise en oeuvre du processus de recrutement : Analyser les besoins de recrutement en collaboration avec l'encadrement, Définir les descriptions de fonction et les profils des candidat

s, Conseiller et apagner le management dans le processus du recrutement ainsi que dans le choix des canaux de recrutement appropriés, Explorer des méthodes novatrices pour attirer des talents, évaluaitons des candidats, exploiter les indicateurs de recrutement

Veiller au respect des politiques internes et des réglementations légales en matière de ressources humaines.

Gérer les dossiers disciplinaires et les litiges en collaboration avec les services juridiques si nécessaire.

Projets RH :

Piloter et participer à divers projets RH, tels que l'optimisation des processus RH, l'implémentation de nouveaux outils de gestion, et la conduite d'enquêtes de satisfaction des employés.

Profil Requis

Formation :

Titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste en gestion des ressources humaines, ou

Bachelor HES ou universitaire avec une formation continue spécialisée en gestion des ressources humaines

Expérience :

Minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction de HRBP

pétencesmunicationnelles :

Disposition particulière pour lamunication

Excellentespétences rédactionnelles

Empathie et écoute active

Sens relationnel élevé

Discrétion et confidentialité

Sens des responsabilités

Capacité de négociation efficace

Capacité d'analyse et de synthèse

Excellente organisation et gestion des priorités

Flexibilité et bonne gestion du stress

Autonomie et sens des responsabilités

pétences Linguistiques

Langue maternelle française ou allemande avec une excellente maîtrise de l'autre langue (niveau C1)

Anglais : C1

BOOS

Job ID 4ABF56BC-244E-42BA-9847-71960BCBF22F