Recruiter Jobs in Bern

Sind Sie bestrebt, in der IT-Landschaft etwas zu bewegen?

Streben Sie nach vielversprechenden beruflichen Perspektiven und möchten Ihre Kenntnisse sowie Ihre Leidenschaft als Spezialist in der IT-Rekrutierung in einem internationalen Unternehmen einbringen, um echten Mehrwert zu schaffen?

Wir suchen einen erfahrenen Senior International IT Recruiter (m / w), der für die strategische Rekrutierung von IT-Fachkräften auf globaler Ebene verantwortlich ist.

Hier haben Sie die Chance, Ihr Wissen und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzusetzen, in dem Ihre Leistungen anerkannt und geschätzt werden.

Unser Mandant, ein führendes Softwarehaus, hat sich als eines der weltweit tätigen Unternehmen für Unternehmensberatung und Systemintegration etabliert und entwickelt sich kontinuierlich weiter, um die technologische und digitale Transformation zu unterstützen.

Die digitale Transformation von Organisationen, die vor neuen Herausforderungen stehen, sowie die Neugestaltung ihres Kerngeschäfts durch Innovation stehen im Mittelpunkt.

Das Unternehmen hat eine starke internationale Ausrichtung, in der sich unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Geschäftspraktiken vereinen und so Mehrwert für seine Kunden und Mitarbeiter zu schaffen.

Senior IT Recruiter

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Dazu zählen die aktive Ansprache und der Netzwerkaufbau mit potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschliesslich Social Media, Jobbörsen und beruflichen Netzwerken. Sie analysieren die Marktbedingungen und Trends im IT-Bereich, um optimale Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.

In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen erlangen Sie ein tiefes Verständnis der spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Sie führen Interviews und Bewertungen durch, um die Eignung der Kandidaten zu prüfen. Darüber hinaus pflegen und bauen Sie den Talentpool für zukünftige Einstellungen aus. Sie gestalten und optimieren Recruiting-Prozesse mit und geben aktives Feedback zur Verbesserung der Candidate Experience.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder einer verwandten Disziplin und bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld und in grossen Unternehmen.

Mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, ergänzt durch weitere Sprachkenntnisse, können Sie empathisch auf die Bedürfnisse der Kandidaten eingehen. Sie zeichnen sich durch starke Networking-Fähigkeiten und eine proaktive Ansprache von Talenten aus. Ihre professionelle, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft zeigen Ihre Leidenschaft für das Recruiting. Zudem sind Sie mit modernen Rekrutierungstools und -techniken bestens vertraut.

Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das Wertschätzung und flache Hierarchien fördert. Profitieren Sie von einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, das Ihnen umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet. Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten in einem engagierten Team, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und herausfordernde Projekte, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Ihre Ideen sind stets willkommen, und Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und der Abteilung mitzuwirken.

Ihre Karriere wird durch ein umfassendes Weiterbildungsprogramm gefördert, das vielfältige Entwicklungschancen bietet. Attraktive Vergütungspakete und regelmässige Mitarbeiterevents tragen zudem zu einem ausgewogenen beruflichen und persönlichen Umfeld bei.

Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und Rekrutierung mitbringen und bereit sind, neue Wege zu gehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.