Hr assistent • bern
Für unseren Kunden, eine renommierte Institution des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit... Mehr anzeigen
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Location: Applicants from Switzerland, based in Switzerland, remote working.Do you have an affinity for people processes and services?.Do you want to work remotely and with some flexibility?.Mauve ... Mehr anzeigen
Haben Sie ein Talent für Organisation und HR-Prozesse, wenn es um reibungslose Abläufe geht? Dann Bewerben Sie sich noch jetzt als HR-Assistent:in!.Haben Sie ein Talent für Organisation und HR-Proz... Mehr anzeigen
Unser Kunde ist auf der Suche nach einer Unterstützung für das Business Continuity Management.Dabei liegt der Hauptfokus auf der Datenvalidierung. Mehr anzeigen
Unser Kunde ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Bauwesen in Bern.Sie führen große Bauprojekte durch und suchen einen HR Business Partner, um ihr Team im Bereich Human Reso... Mehr anzeigen
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein.Per sofort oder nach Vereinbarung.Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellu... Mehr anzeigen
Sicherstellung eine hohen Stammdatenqualität.Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz.Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in erwähnten... Mehr anzeigen
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatun... Mehr anzeigen
Unser Kunde sucht dich als motivierte Nachwuchskraft im HR-Bereich für eine zentrale Rolle im Personalmanagement.Du bringst erste HR-Erfahrungen mit und möchtest dich fachlich weiterentwickeln.Als ... Mehr anzeigen
Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen.Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden.Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekte... Mehr anzeigen
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 60-60%.Diesen Beitrag können Sie leisten.Laufende Geschäfte termingerecht planen und koordinieren.Verständigungsverfahren administrativ begleiten.Schriftliche sowie... Mehr anzeigen
Sie verstehen HR als mehr als Administration: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten Menschen entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestalten eine moderne HR-Arbeit aktiv mi... Mehr anzeigen
Unseren Kunden stellen wir Spezialisten mit einem grossen Netzwerk, fundierten Marktkenntnissen und hoher Fachkompetenz in den Bereichen Bewirtschaftung, Architektur, Vermittlungen und Projektentwi... Mehr anzeigen
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatun... Mehr anzeigen
Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson Human Resources, die einen eigenen Betreuungsbereich verantwortungsvoll führt und operativ mitgestaltet.Am Standort in Bern erwartet Kandidat*innen ein ... Mehr anzeigen
Unser Kunde sucht dich als HR-Spezialist für eine zentrale Rolle im Personalmanagement.Du bist erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und begleitest sie durch ihren gesamten Employee Life Cyc... Mehr anzeigen
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Du verstehst HR nicht als Supportfunktion, sondern als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg? Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge zwischen Geschäftsentwicklung ... Mehr anzeigen
Für unsere Kundin, ein schweizweit tätiges Ingenieurunternehmen mit einem modernen Organisationsverständnis, suchen wir eine engagierte und technologieaffine HR-Persönlichkeit.In einem kleinen, zwe... Mehr anzeigen
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Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, eine renommierte Institution des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner/in 60%.
In dieser anspruchsvollen Schlüsselfunktion prägen Sie die HR-Prozesse aktiv mit und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungsebene.
Gelebte Flexibilität und modernes, mobiles Arbeiten (Homeoffice) gehören hier zur gelebten Unternehmenskultur.
Ganzheitliche Beratung: Kompetente Begleitung und Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Gewinnung von Talenten: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten.
Organisationsentwicklung: Aktive Unterstützung und Begleitung von anspruchsvollen Change- und Transformationsprozessen innerhalb der Organisation.
Care- & Konfliktmanagement: Professionelle Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren Abwesenheiten (Krankheit/Unfall) sowie lösungsorientierte Moderation in Konfliktsituationen unter Einbezug interner und externer Stakeholder.
Projektarbeit: Konzeptionelle Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten (Digitalisierungsvorhaben, Optimierung von HR-Tools sowie Weiterentwicklung des Employer Brandings).
Qualifikationen
Ihr Profil:
Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources.
Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxis als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren, strategisch-operativen HR-Funktion.
Sprachkompetenz (Key-Faktor): Stilsichere Deutsch- oder Französischkenntnisse (Muttersprachniveau) mit jeweils sehr guten, verhandlungssicheren Kenntnissen der anderen Sprache für den täglichen Austausch im zweisprachigen Umfeld.
Kernkompetenzen: Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz gepaart mit einer stark vernetzten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
Persönlichkeit: Eigenverantwortliche, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Gestaltungsfreude und Elan für die Zusammenarbeit mit diversen anspruchsvollen Zielgruppen.
Was Ihnen geboten wird:
Eine vielseitige Drehscheibenfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem professionellen HR-Team.
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle (sehr gute Optionen für mobiles Arbeiten / Homeoffice).
Ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern mit hervorragender ÖV-Anbindung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal. Für Vorabklärungen steht Ihnen Ihr Randstad-Berater gerne zur Verfügung.
