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Head of hr • einsiedeln
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Das Unternehmen entwickelt digitale Zahlungs- und Finanzlösungen und befindet sich im strukturierten Aufbau – mit dem Ziel, regulatorische Exzellenz, operative Effizienz und technologische Innovati...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen



HR Assistent / in
Work ManagementRapperswil SG Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.
Ansprechpartner / in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen adm...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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See-Spital HorgenHorgen, Zürich, Schweiz Für unser HR-Team im See-Spital suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine •n.HR-Assistent •in - spannende Einstiegsmöglichkeit 100%.
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Make God knownZug, Canton of Zug, SwitzerlandQuick Apply
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Fachkraft Finanzen und HR 80-100% (m / w)
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Michael PageUnterägeri, CH Sie werden direkt an die Leiterin HR berichten und haben als HR Business Partner und Stellvertretung Leiter / in HR eine Schlüsselrolle in der Organisation.
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Junior HR Business Partner
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VP of Logistics Procurement
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HR Assistent / in
Work ManagementRapperswil SGVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Assistentin / zum HR-Assistenten Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Belastbar und flexibel, auch in einem dynamischen Umfeld Abwechslungsreiche HR-Tätigkeiten in einem unterstützenden Team Kollegiales Arbeitsklima mit offener Kommunikation Möglichkeit für Homeoffice nach der Einarbeitung Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits
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Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.
HR Assistent / in
Anstellung : 100%
Ort : Rapperswil SG
Branche : Industrie diverse
Veröffentlichungsdatum : 20.11.2025
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner / in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen HR-Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
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- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Terminplanung, Korrespondenz, Organisation)
- Mitarbeit bei Ein- und Austritten inklusive aller administrativen Schritte
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