In Ihrer Funktion als HR-Controller : in verantworten Sie die Personalprozesse, Stellenplanung, Budgetierung und Lohnentwicklung der Kantonalen Verwaltung. Sie haben den Lead bei Budgetierungsprozessen sowie der Überwachung von Budget / Forecast, Ein- und Austrittsprozessen und Abwesenheiten
Zusätzlich sind Sie für die Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports für diverse Stakeholder zuständig
Parallel dazu entwickeln und implementieren Sie neue digitale HR-Prozesse und treiben so die Digitalisierung innerhalb des Personalamts voran
Gemeinsam im Team betreuen Sie die bestehenden HR-Systeme (inkl. 2nd Level Support) und sind für deren Weiterentwicklung verantwortlich
Als Projektleiter : in oder Mitarbeiter : in in HR-Projekten (Fokus : Digitalisierungsprojekte) identifizieren Sie neue Handlungsfelder und setzen die daraus resultierenden Projekte im Team um
Ihre Qualitäten und Begabungen
Sie bringen eine abgeschlossene Aus- und / oder Weiterbildung in Controlling (HF, FH oder Uni) mit
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling konnten Sie bereits sammeln (von Vorteil im HR-Controlling)
Die Anwendung der M365-Palette (insb. Excel) ist für Sie ein Kinderspiel
Von Vorteil bringen Sie bereits Erfahrung in Abacus und Access mit
Sie sind ein bodenständiger Zahlenmensch mit Spass am Controlling, der / die aber auch gerne kreativ denkt und Veränderungen vorantreibt
Sie haben eine grosse Leidenschaft für Digitalisierungsprojekte sowie Daten und möchten in diesen Bereichen spannende Projekte umsetzen