Responsable Testing de la Vaudoise (h/f/x) 80-100%
Responsable Testing de la Vaudoise (h / f / x) 80-100% chez Vaudoise Assurances softgarden
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Responsable Testing de la Vaudoise (h / f / x) 80-100%
80% - 100%
Hybrid
Lausanne, Suisse
Avec expérience professionnelle et fonction d'encadrement
14.11.24
Fondée il y a plus de 125 ans, la Vaudoise est l'un des leaders du marché suisse des assurances. Nos valeurs, notre taille, notre solidité financière et notre indépendance sont des atouts certains pour vous offrir un environnement de travail de première qualité.
Fortement engagée dans sa transformation digitale visant à accroître la qualité du service offert à ses clients tout en améliorant l’efficacité de ses processus.
Le département Transformation Digitale et System Informatique (TDSI) est composée de plusieurs initiatives stratégiques clés visant à améliorer les performances de l’entreprise.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Testing de la Vaudoise (h / f / x) entre 80 et 100% pour jouer un rôle clé dans sa transformation digitale.
Vos missions :
- Définir la stratégie de testing : Élaborer une stratégie globale pour renforcer et développer la capabilité
- Optimisation des processus et ressources : Garantir l'efficacité des processus de testing : allocation des ressources ,et mise en place d'un modèle opérationnel
- Gestion des projets de tests : Superviser la planification et l'exécution des différents types de tests (System Tests, User Acceptance Tests, tests d’intégration, automatisation, etc.
et assurer le respect des délais et la qualité des livrables
- Développement des capacités de testing : Mettre en place un plan de développement pour 4 services de tests clés (ST, SIT, UAT), avec une montée en maturité
- Sourcing et collaboration externe : Développer une stratégie de sourcing en sélectionnant et gérant des partenaires externes en collaboration avec le service des achats
- Standardisation des pratiques : Établir des normes et bonnes pratiques de test et créer une base de connaissances centralisée et définir des KPI pour mesurer la performance des tests
- Leadership et formation : Encadrer et développer les chefs de groupe testing, et assurer le suivi de leur performance.
Identifier les compétences requises. Concevoir et mettre en œuvre des parcours de carrière et des programmes de formation pour les testeurs
Votre profil :
- Certifications et formation : Diplôme universitaire (EPF, Uni , HES) ou équivalent, avec des certifications en gestion de tests (ISTQB, CSTE) et gestion de projets (PMP, Prince2), ainsi qu’une formation en méthodologies agiles (Scrum Master ou similaire)
- Expérience solide en testing et management : Plus de 10 ans d’expérience en gestion de tests, dont 3 à 5 ans dans un rôle de management ou stratégique, avec une expertise dans des programmes complexes et transverses
- Leadership avéré : Expérience significative dans l'encadrement et le développement d’équipes, avec une capacité à inspirer et à motiver vos collaborateurs dans un environnement orienté résultats
- Maîtrise des outils et processus de test : Expertise des outils de gestion de tests (notamment JIRA), des environnements techniques et des infrastructures de test, avec une expérience dans l'automatisation des tests
- Compétences analytiques et "data driven" : Forte capacité à analyser des données complexes et à établir des KPI pour optimiser les processus de testing et assurer la performance des projets
- Excellentes compétences en communication : Aisance relationnelle et communicationnelle, capable de collaborer efficacement avec des équipes IT, métiers et des parties prenantes variées
Si vous êtes passionné(e) par le testing, doté(e) d’un fort leadership et motivé(e) à contribuer activement à notre transformation digitale, ce poste est fait pour vous !
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur
- Des avantages sociaux multiples dont la flexibilité dans l'organisation du travail
- Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée
- Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
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