Fachspezialist/-in Fachentwicklung und Weiterbildung Operationsabteilung 80 - 100%

Fachspezialist / -in Fachentwicklung und Weiterbildung Operationsabteilung 80 - 100%

Ihre Aufgaben

Sie sind für die Mitentwicklung und Einführung von Prozessoptimierungen in der Operationsabteilung verantwortlich. Ausserdem koordinieren Sie die Weiterbildungen in der Abteilung und führen auch selber Weiterbildungen durch.

Organisatorisch unterstützen Sie das Ausbildungsteam für OT HF in administrativen und planungsrelevanten Fragen.

• Führung / Weiterentwicklung und Koordination von fachlichen Themen sowie neuen OP-Techniken in enger Zusammenarbeit mit dem Kaderteam und den Fachgruppenverantwortlichen
• Planung und Umsetzung der Einführung von neuen Mitarbeitenden sowie Koordination, Durchführung und Kontrolle der obligatorischen Geräteschulungen
• Erstellen und führen einer Kompetenzmatrix der Mitarbeitenden und Ablage der Weiterbildungsnachweise
• Planung, Organisation und Durchführung von regelmässigen internen Weiterbildungen in fachlichen Neuerungen, Refresher und Geräteschulungen mit entsprechender Aktualisierung von Schulungsmaterialien
• Zusammenstellung externer Weiterbildungsangebote gemäss Kompetenzmatrix sowie Abwicklung von Weiterbildungsgesuchen in Zusammenarbeit mit den Kaderpersonen OPS
• Berufsbildung : organisatorische Verantwortung für die Planung der Studierenden, der Vorpraktikanten / -innen, der Berufswahlpraktika und des kantonalen Tages der Gesundheitsberufe, der Koordination und Leitung der Berufsbildner- / innen-Sitzungen wie auch Sicherung des Informationsflusses bzgl.

Ausbildungsanpassungen an das Kaderteam OPS

• Übernahme der Programmverantwortung im Tagesbetrieb (Leihmaterial- und Instrumentenplanung / -organisation, Rechnungskontrollen) sowie Tagesverantwortung
• regelmässige Mitarbeit als Fachperson Operationstechnik im Operationssaal
• Teilnahme an regelmässigen Sitzungen mit dem Kaderteam OPS
• Projektmitarbeit in Absprache mit der Abteilungsleitung

Ihr Profil

• Dipl. Fachperson Operationstechnik HF mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Change- und / oder Leanmanagement oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Grundkenntnisse in der Erwachsenenbildung oder Leadership
• Erfahrung in mind. 6 Disziplinen der Chirurgie
• Integre Persönlichkeit mit kommunikativem Geschick und der Fähigkeit, Menschen für neue Vorhaben / Veränderungen zu gewinnen und zu begleiten
• Ziel- und lösungsorientierte Handlungsweise unter Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten
• Sie sind engagiert, flexibel sowie zuverlässig und unterstützen die Zusammenarbeit sowohl im OPS wie auch im gesamten OP Betrieb-Team als auch interdisziplinär
• gute Deutschkenntnisse sowie eine offene Kommunikation runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

In dieser Spezialistenfunktion unterstützen Sie das 3-köpfige Führungsteam in Fach- und Weiterbildungsthemen und ergänzen das OT-Team regelmässig in der praktischen Funktionsausübung.

Sie stellen die fachliche Weiterentwicklung sowie den Aufbau eines attraktiven internen Schulungs- und Weiterbildungsangebotes sicher.

Sie überprüfen die Prozesse auf ihre Aktualität und Effizienz und setzen diesbezügliche Veränderungen mit dem Kaderteam um.

Spezifisches

Mehr als 90 Belegärzte führen jährlich über 13'000 Eingriffe aus allen operativen Disziplinen mit Ausnahme von Kardiochirurgie und Transplantationen durch.

In unserem Behandlungstrakt mit 12 modern eingerichteten Operationssälen und einer technisch hochstehenden Infrastruktur arbeiten wir miteinander für unsere Patientinnen und Patienten.

Verantwortungsvolle Medizin und Pflege

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten;

davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt.

Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

• 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
• Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
• Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
• Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

• Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
• Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
• Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
• Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

• Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
• Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Freiwillige Betreuungszulage CHF 250. zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
• Arbeit und Freizeit von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

• Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
• Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
• Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
• Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

• Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
• Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
• Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
• Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
• Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
• Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

• Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
• Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
• Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
• Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

UNSERE STADT

Bern, die Hauptstadt der Schweiz, bietet Ihnen einen attraktiven Wohn-, Arbeits- und Lebensraum und ist zugleich ein idealer Ausgangspunkt für Ihre Freizeitaktivitäten.

Das Berner Oberland lädt dazu ein, dem Ski- bzw. Bergsport inmitten der majestätischen Alpenwelt zu frönen, abwechslungsreiche Fluss- und Seenlandschaften rund um Bern wollen entdeckt werden.

Nur einen Katzensprung entfernt, in der an den Kanton Bern angrenzenden Westschweiz, können Sie sich jederzeit vom französischen Savoir-vivre inspirieren lassen.

Egal, wohin es Sie zieht : Die Wege sind kurz und die öffentlichen Verkehrsnetze sehr gut ausgebaut. Ihren Freizeitideen sind nahezu keine Grenzen gesetzt.

In der 1191 gegründeten Stadt Bern erwarten Sie über 6 Kilometer mittelalterliche Laubengänge, Figurenbrunnen aus der Renaissance, originale Sandsteinfassaden und ein alles überragendes Münster.

Seit 1983 ist Bern als UNESCO-Welterbe in der Liste der UNESCO-Weltkulturgüter gelistet. Kein Wunder, avancierte #Bern bei Wintermotiven zum meistgenutzten Städte-Hashtag der Welt!