Wir wollen begeistern! Unsere Bewerber/innen, unsere internen Partner/innen und - auch dich! Wenn du Lust auf die Herausforderung hast, Recruiting im führenden Gesundheitsnetzwerk der Schweiz zu prägen und mit uns weiterzuentwickeln - dann lass uns sprechen, wir freuen uns auf dich.
Das kannst du bewirken
- Du gestaltest und verantwortest den Erfolg deiner Rekrutierungsprozesse und bist dabei deinen Partnern verlässliche AnsprechpartnerIn und BeraterIn in allen Rekrutierungsthemen
- Wir sind ambitioniert und wollen begeistern! Unseren Hiring Manager bietest du unsere professionelle Dienstleistung mit Koordination, individueller Suchstrategie, fundierten Entscheidungsgrundlagen in der Beratung und ganzheitlicher Begleitung
- Unsere Tools und Dashboards nutzt du gezielt zur Planung und Steuerung deiner Funnels und Talentpools – du verantwortest zusammen mit unserem Employer Branding Team die passende Ansprache deiner Zielgruppe, wirkst in der Nachfolgeplanung und triffst du eigenständig gute Entscheidungen für eine hohe Qualität und hohe Geschwindigkeit
- Wir entwickeln uns weiter! Als erfahrene Fachperson wirst du in unserem ambitionierten Team massgeblich an unserer Transformation mitwirken und eigene Themen übernehmen und verantworten
Das bringst du mit
- Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der internen Rekrutierung in einem Grossunternehmen und kennst die übergreifenden Zusammenhänge
- Du begleitest unsere Hiring Manager auch bei komplexeren Rekrutierungsprozessen für Management Rollen, dafür bringst du die notwendige Erfahrung, Professionalität und Souveränität mit
- Du lebst, was eine Candidate Experience herausragend macht und verstehst, wie wir unsere internen Partner und Bewerber/innen begeistern
- Du hast Erfahrung darin, Bestehendes für deine tägliche Arbeit zu nutzen und bist gleichzeitig offen und interessiert, den Status Quo laufend zu hinterfragen, zu verändern und zu optimieren
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend in in Deutsch, zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind in unserem Unternehmen wertvoll
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.
Das bieten wir dir
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team