Human resources business partner Jobs in Riehen
Jobalert für diese Suche erstellen
Human resources business partner • riehen
Hr business partner
tecqualityBazelHR Business Partner
ValoraMuttenz, CHHead of Human Resources m / w / d 80%
AdeccoBasel, Basel, Switzerland- Neu!
Head HR Switzerland
Medartis AGBasel, CH- Gesponsert
Human Resources Manager : in (m / w / d) 60-100%
Volkshaus Basel Betriebs AGBasel, SchweizSenior HR Business Partner (m / w / d) 100%
LHHReinachTechnical Service & Support - Smb
Quickline AGMünchenstein, CHHR Business Partner 60 - 80% (m / w / d)
SARPIBasel, SwitzerlandLeiter Human Resources
PKS Personal AGBinningen, Baselland, CHHR Business Partner 60 - 80% (m / w / d)
VEOLIA ENVIRONNEMENTBasel, SWITZERLANDHR Business Partner / People Touchpoint Switzerland f / m / d
VitraBirsfelden, BL, CH, 4127Account Partner
Veeva SystemsBasel, SwitzerlandMitarbeiter Human Resources (m / w / d)
ADSENVIARegion Basel- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) 100%
Manpower SwitzerlandKaiseraugst- Gesponsert
- Neu!
Leiter Human Resources
WhatJobsBinningen, Basel-Landschaft, SchweizHR Business Partner / Generalist - 60%
headcount AGBasel,Switzerland- Neu!
It Business Partner
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)Liestal, CHHR Business Partner •in
Endress+HauserReinach BL, CHChauffeur & Transporthelfer mit Ausbildung (50-100%) mit zusätzlichen administrativen Aufgaben (m / w)
TransMedica AGAllschwil, Basel-Landschaft, SwitzerlandSenior Business Partner Executive Search (a)
NWS Management AGBasel, CHÄhnliche Suchanfragen
Hr business partner
tecqualityBazelOver deze job
Ben jij een gedreven HR-professional die graag het verschil maakt op én naast de werkvloer? Combineer je een strategische blik met een hands-on aanpak? En zoek je een HR-rol met veel autonomie, impact en connectie met de mensen?
Dan is deze functie als HR Business Partner op jouw lijf geschreven.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bouw je actief mee aan een modern en mensgericht HR-beleid. Je bent zichtbaar en aanwezig – op kantoor, op de werven en in overleg met directie. Je neemt initiatieven, vertaalt ideeën naar concrete acties en begeleidt zowel instroom als groei van medewerkers.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden :
- Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten met focus op instroom, onboarding, groei en retentie
- Je coördineert het volledige wervingsproces van intake tot opstart, in nauwe samenwerking met het management
- Je denkt creatief na over rekrutering en employer branding en vertaalt dit naar acties die werken
- Je zorgt voor een warme onboarding en begeleidt medewerkers in hun groeipad
- Je bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers, zowel op kantoor als op de werf
- Je bewaakt de samenhang tussen HR-beleid en de concrete noden van het team
- Je signaleert trends in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar bruikbare HR-initiatieven
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen het HR-team en rapporteert aan de HR-manager
Wat verwachten we van jou?
Vereisten
Wat breng jij mee?
Opleiding
Ervaring
Enige ervaring vereist
Rijbewijs
Talenkennis
Wat bieden we je aan?
Aanbod
Wat mag je verwachten?
Bezoek ons kantoor
Markt 28 bus 2,
9800 Deinze
Openingsuren
Inschrijven op afspraak)
Maandag - vrijdag
08 : 30 - 12 : 30
13 : 30 - 17 : 30