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We are a modern Polish technology company providing expert support to organizations around the world.We design, develop, and maintain advanced IT solutions, backed by strong technical expertise.In ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
Werkstudent (w / m / d) Human Resources.Rosenberger Optical Solutions & Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe.
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Leiter : in Human Resources - Mitglied der Geschäftsleitung 100%
Siloah, Akutklinik, Pflege und RehabilitationGümligen, CH Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich im Siloah-Verbund.Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, insbesondere zu den Themen digitale Transformation, Führun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
Gerüstbauer / in
B&G Human Resources AGFlamatt, CH Zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören : .Auf- und Abbau von Gerüstkonstruktionen an verschiedenen Standorten.Durchführung von Sicherheitschecks und Wartungsarbeiten an den Gerüsten.Enge Zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
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Junior Spa Manager 80% - 100% (m / w / d)
Hotel Schweizerhof Bern & SpaBern, Schweiz Leidenschaft, Engagement und Freude sind unsere Leitwerte.Ein rund 145-köpfiges Team ist im Schweizerhof Bern um das Wohl des Gastes besorgt.
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Spezialist : in Payroll 80 - 100%
Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton BernZollikofen, CH Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz.Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein.
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Trainee Junior Informatiker : in 100% [Ref : 2614 / 5]
Freestar-Informatik AGRaum Bern, CH Eine abgeschlossene Berufslehre EFZ oder Maturitätsabschluss.IT-Affinität, Ehrgeiz und Spass Neues zu erlernen.Kundenorientiertes Denken und Handeln bestimmen Deine Arbeitsweise.Gepflegte Umgangsfo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Baumaschinenführer 100 %
Flexsis AG, Filiale Bern Tec3011 / Bern, CH Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplet...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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AdeccoBern, Bern, Switzerland Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs.Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen.
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HR-Assistenz 40 % (m / w)
Die Securitas GruppeZollikofen, CH Unterstützen in allen administrativen Themen des HRs entlang des gesamten Employee Life Cycles für die Group Services der Securitas Gruppe.
Betreuen mehrerer HR-Systeme als Super User (TimeTool, Rex...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Camenzind Human Resources GmbHLaupen, BE Für eine produzierende Unternehmung in der Region Laupen.Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise im Industrieumfeld.Sehr gute mündli...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Urs Ledermann & Partner AG, BernBern, CH Sparringpartner für die zugeteilten Bereiche betreuen Sie u.Verantwortlich für den gesamten Personalzyklus von a-z inkl.Beratung und Unterstützung des Führungsteams in allen HR-relevanten Fragen.Be...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Urs Ledermann & Partner AGBern, CH Spannende Aufgabe im gesamten HR-Lifecycle.Im Auftrag unserer Kundin, einer erfolgreichen national tätigen Unternehmung suchen wir für die Nachfolge im bestehenden Team und mit Arbeitsort Bern eine...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
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Leiter : in Human Resources - Mitglied der Geschäftsleitung 100%
Siloah, Akutklinik, Pflege und RehabilitationGümligen, CHVor 19 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (Dipl. HR-Leiter in) oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrungen im gesamten HR-Bereich Begeisterung für sowohl strategische als auch praktische HR-Arbeit und die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Pragmatismus und eine lösungsorientierte Herangehensweise Ausdauernde und belastbare Persönlichkeit Diplomatisches Geschick, Teamgeist und hoher Gestaltungs- sowie Transformationswille Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungskompetenz und hohe Dienstleistungs- und Sozialkompetenz Innovationsfreude und ein grosses Netzwerk Eine spannende und abwechslungsreiche Führungsposition mit grossen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld Die Chance, massgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld Unterstützung in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, beispielsweise mit eigener Kita zu Personalkonditionen
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich im Siloah-Verbund
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- Führung und Förderung des HR-Teams von rund 14 Mitarbeitenden (davon 6 Direktunterstellte)
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