Hr business partner Jobs in Köniz
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Hr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CH- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
ALBEDISBern, Bern, CH- Gesponsert
Arbeiten als erfahrene / r HR-Business Partner / in
Joker Personal AGBern, CHHR-Business Partner / in 60-100%
AdeccoBern, Bern-Mittelland, Switzerland- Gesponsert
Teamleiterin Accounting / Business Partner Finance 80 - 100%
Wander AG SchweizNeuenegg, CH- Gesponsert
Business Partner Finance (m / w / d) 80 - 100%
Die Securitas GruppeZollikofen, CH- Gesponsert
Hr Business Partner
Alupak AGBelp, CHHR Business Partner 100% (m / w / d)
ROCKENBern, SchweizLeitung HR Business Partner Region Mitte (alle)
BKWOstermundigenBusiness Analyst : in HR
Die Schweizerische PostBern (Berne), CH- Gesponsert
Hr-Business Partner
adesso Schweiz AGBern, CHProjektmanager IT / Business Partner IT 100% - m / w
Gi Group SABelp, Bern, Schweiz, Bern, SchweizHR Business Partner 80-100%
Global Personal PartnerBernFinance Business Partner : in Bahnproduktion
Swiss Federal Railways SBBBern, CH- Gesponsert
HR Business Partner
GatcomMoosseedorf, Kanton Bern, CH- Gesponsert
Junior Hr Business Partner : in
Equans Switzerland AGBern, CH- Gesponsert
HR Business Partner 100% (m / w / d)
RockenBern, CHFinanz Business Partner (m / w / d)
Albedis SABernHR Business Partner Pharmacies (w / m) 100%Galenica AG
Galenica AGBerneManager, Product Costing - Finance Business Partner
CSLEMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL BehringHr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CHEINFÜHRUNG
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für einen Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich, suchen wir einen
engagierten HR Business Partner (m / w / d)
In dieser Schlüsselposition sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für strategische Personalangelegenheiten und Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Verantwortung für die Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess, inklusive Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
- Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen
- Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
- Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices
- Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten
ERFORDERLICHES PROFIL
Kontakt
Sharon Kempf
Senior Consultant
Marktgasse 28
3011 Bern
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