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Hr manager Jobs in Koniz

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HR Manager (m / w)

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yellowsharkMuri b. Bern, BE, Switzerland, CH
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Hr Recruiter

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Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMABern, CH
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Hr Specialist

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InnoMedicaBern, CH
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Hr-Generalistin / Hr-Generalist 40-100%

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Localmed & City Notfall AGBern, CH
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Hr Consultant

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Galenica AGBern, CH
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HR Manager : in (a) 80-100%

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RandstadBern Region, Bern Region
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Hr Recruiting Partner

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Visana Services AGBern, CH
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Hr Business Partner

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Albedis3011 / Bern, CH
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HR Spezialistin / HR Spezialist

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Careerplus AGBern, CH
95.000,00 CHF–105.000,00 CHF jährlich
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Hr-Praktikum

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Stämpfli AGBern, CH
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Hr Business Partner

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Alupak AGBelp, CH
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HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 80%

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Salem-SpitalBern, CH
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Hochschulpraktikant / -In Hr

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Bundesamt für Umwelt BAFUIttigen, CH
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HR-Manager / in

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OPUS Personal AGBern, BE
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HR Manager : in (a) 80-100%

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Manpower CHBern Region
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HR Business Partner

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GatcomMoosseedorf, Kanton Bern, CH
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HR - Assistent

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Global Personal PartnerBern
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Junior HR Manager

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Morgan Philips Group SASuisse, Bern
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Manpower SwitzerlandBern Region
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HR Manager (m / w)

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yellowsharkMuri b. Bern, BE, Switzerland, CH
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Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein namhafter Detailhändler und beschäftigt über 500 Mitarbeitende in der gesamten Schweiz. Für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen und engagierten HR-Manager (m / w).

Aufgaben

  • Mitarbeit im operativen Personalmanagement von Ein- bis Austritt
  • Unterstützung im Payrolling (Monats- und Jahresabschlüsse)
  • Ansprechperson für Fragen bezüglich Sozialversicherung
  • Bearbeiten von Themen wie Quellensteuer, EO, Taggelder und Zeiterfassung
  • Tragende Rolle in der Rekrutierung von Fachpersonal (Ausschreibungen, Interview, Entscheidungen)
  • Mitarbeit an spannenden Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierung

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfolgreiche HR-Weiterbildung auf Level FA
  • Erfahrung in der Rolle als HR-Manager oder HR-Generalist
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch von Vorteil
  • Professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Wissenswertes

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Strukturiertes Onboarding
  • Moderne Infrastruktur
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege dank flachen Hierarchien