Hr recruiter Jobs in Oftringen
Jobalert für diese Suche erstellen
Hr recruiter • oftringen
- Gesponsert
HR Business Partner
FLEXSISAarau, Aargau, CHHR Assistent •in
Job ImpulsSuhr AG, CHHr Business Partner 100%
Pallas KlinikenOlten, CHHR-Generalist : in
Die Schweizerische PostOlten und Homeoffice (Soleure), CHHR Leiterin / HR Leiter 80%
Careerplus AGSolothurn, Olten, SwitzerlandHR Bereichsverantwortliche / HR Bereichsverantwortlicher 80 - 100%
PublicjobsAarauAssistentin Hr-Services 50-60%
Luzerner Psychiatrie AGSt. Urban, CH- Gesponsert
HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher 80%
WhatJobsOlten, SchweizOperative HR Fachleitung
Recruiting Talents GmbHGränichen, Aargau, SwitzerlandHr Assistentin 50%
AdeccoOlten, CHPersonalberater | Recruiter (a)
M&E PersonalberatungZofingen, Aargau, CHAbteilungsleiterin / Abteilungsleiter Administration / HR
Transgourmet Schweiz AGLangenthal, Bern, SchweizHr Business Partner 80-100%
SRK Kanton AargauAarau, CHMitarbeiter : in HR Services
railCareWangen bei Olten, Solothurn, SchweizHr-Generalist 50%
Genossenschaft Alters- und Pflegeheim StadtparkOlten, CH- Neu!
Hr-Generalist •in 70-100%
KWC Group AGUnterkulm, CHFachspezialist / in Hr Und Marketing
Litecom AGAarau, CHOperativer Hr-Standortleiter. 80 - 100%.
EAO AGOlten, CHÄhnliche Suchanfragen
HR Business Partner
FLEXSISAarau, Aargau, CHEINFÜHRUNG :
Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management".
Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Verpackungstechnik mit Sitz in der Schweiz suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierte und selbstständigen
HR Business Partner 80-100% (m / w / d)
AUFGABENBESCHREIBUNG :
Beratung von Führungskräften in der Schweiz sowie in internationalen Tochtergesellschaften
Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll)
Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Vertrauens- und Ansprechperson für Mitarbeitende
Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung
Begleitung von Entwicklungsprojekten
Gelegentliche Reisetätigkeit
ERFORDERLICHES PROFIL :
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken
Kaufmännische Ausbildung mit aktueller Weiterbildung im HR
Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Digitale Affinität, insbesondere im Bereich Social Media
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Gesucht wird eine vertrauenswürdige und empathische Fachperson mit Macher-Mentalität, die gerne Verantwortung übernimmt und sich auch in strategische Themen einbringen möchte. Herr Marcel Derungs freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den nachstehenden Bewerbungsbutton. (