Hr-Verantwortliche 50%
HR-Verantwortliche (alle) 50 %
Wir setzen auf Tradition und Innovation und machen aus guten Ideen hochwertige erfolgreiche 5-Achsen Bearbeitungszentren und begeistern damit unsere Kunden.
Dazu suchen wir Talente, Querdenker, Optimierer, Macher und Gestalter - Menschen mit Leidenschaft zur Technik, Mut und Humor.
Setze mit deinem Talent auf uns und werde Reiden Fan.
Was wir suchen :
Eine vertrauenswürdige, kommunikationsstarke Fachperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Deine Hauptaufgaben umfassen :
- Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse exkl. Payroll
- Mitarbeiterbetreuung, Personalrekrutierung und Personaladministration
- Planung und Umsetzung von HR-Themen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur besseren Positionierung des Unternehmens
- Vereinfachung und Verbesserung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung neuer Hilfsmittel und Richtlinien
Dein Profil :
- Weiterbildung HR-Fachfrau mit eidg. FA und mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Leitung von Projekten, Optimierungen und Verbesserungen bestehender Prozessen
- Hohe Empathie und Sozialkompetenz in der Bewältigung komplexer Herausforderungen
- Initiatives, kreatives sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Das bringst du zusätzlich mit :
- Erfahrung aus der MEM-Branche
- Führungserfahrung (HR-Team)
Das bieten wir dir :
- Eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Ein familiäres, kompetentes und hochmotiviertes Team
- Flexibles Arbeitszeitmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, die eigene Kreativität einzubringen
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz
Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt?
Tanja freut sich auf deine Online-Bewerbung.
Tanja Brander, Leiterin Personal, +41 62 749 20 44
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Reiden Technik AG -Werkzeugmaschinen - Werkstrasse 2 - CH-6260 Reiden
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Hr-Verantwortliche 50%
HR-Verantwortliche (alle) 50 %. FA und mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse exkl. Planung und Umsetzung von HR-Themen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. ...
HR-Spezialist/in (m/w/d) 80-100%
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit umfassender Verantwortung für den gesamten HR-Zyklus. Bereit für Ihre nächste HR-Karrierechance? Nutzen Sie Ihre Expertise und gestalten Sie die Zukunft mit – hier wartet Ihre neue Herausforderung!. Vereinbarung eine/n leidenschaftliche/n H...
HR Manager/in (m/w/d) 80-100%
Mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie der Umgang mit HR-Prozessen. Sie sind verantwortlich für die präzise Durchführung der Lohnabrechnung und gewährleisten dabei die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien des Unternehmens. Wir suchen einen engagierten ...
HR Business Partner (m/w/d) 60% - 80%
HR Business Partner in Aarau . In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv . Zudem wirst Du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten vertrau...
HR Manager:in
Sie führen die HR-Abteilung operativ sowie strategisch und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team von 2 Personen dafür, dass alle DOBI-Mitarbeitenden ihr volles Potential entfalten können. Für dieses breite Aufgabengebiet wenden wir uns an eine kommunikative und vertrauenswürdige Person mit souveränem Auft...
HR Manager (m/w/d) 80 - 100%
Durchführung von Jahresendarbeiten wie Lohnausweise und Lohndeklarationen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Weiterbildung im Bereich Personal / HR. Erfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise in der Baubranche. ...
Hr-Fachperson 80 % - 100 %
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und der Lohnverarbeitung. Durchführung von HR-Projekten zur Optimierung der Prozesse. Verantwortung für den kompletten HR-Lifecycle inkl. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. ...
HR Bereichsverantwortliche / HR Bereichsverantwortlicher 80 - 100%
Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Sie die vertrauenswürdige Sparringpartnerin / der vertrauenswürdige Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in Themen des Per...
HR-Generalist 60-80% (m/w/d)
Mehrere Jahre Erfahrung im HR, inkl. Lohnverarbeitung im Team für mehrere Firmen. Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten in HR Fragen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse von SAGE200. ...
HR Business Partner (m/w/d)
In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv. Zudem wirst Du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut. Du besitzt den HR-Fachausweis o...