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Hr business partner Jobs in Bern

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Hr Business Partner

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Albedis3011 / Bern, CH
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HR Business Partner (m / w / d)

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ALBEDISBern, Bern, CH
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Hr Recruiting Partner

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Visana Services AGBern, CH
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Business Partner Finanzen für Logistik-Services

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Post CH AGBern und Homeoffice, Region Bern, Schweiz
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HR Business Partner / in 60-100%

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AdeccoBern, Bern-Mittelland, Switzerland
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Leitung HR Business Partner Region Mitte (alle)

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BKWOstermundigen
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HR Business Partner 100% (m / w / d)

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ROCKENBern, Schweiz
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HR Service Spezialist Deutschschweiz 100% (w / m)

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Manpower SwitzerlandLiebefeld
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Projektmanager IT / Business Partner IT 100% - m / w

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Gi Group SABelp, Bern, Schweiz, Bern, Schweiz
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HR Business Partner 80-100%

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Global Personal PartnerBern
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Finance Business Partner : in Bahnproduktion

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Swiss Federal Railways SBBBern, CH
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Hr Business Partner / in 80-100% / Fest

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OK Job SABern, CH
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Junior Hr Business Partner : in

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Equans Switzerland AGBern, CH
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Business Partner Finance 80 - 100%

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Die Securitas GruppeZollikofen, CH
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Finanz Business Partner (m / w / d)

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Albedis SABern
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Hr-Fachperson 80-100%

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VOLLTREFFER Personal Känel AGAgglomeration Bern, CH
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Business Partner Finanzen Für Logistik-Services

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Die Schweizerische PostBern und Homeoffice, CH
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HR Business Partner

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GatcomMoosseedorf, Canton of Bern, Switzerland
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HR Business Partner Pharmacies (w / m) 100%Galenica AG

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Galenica AGBerne
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Manager, Product Costing - Finance Business Partner

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CSLEMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL Behring
Vollzeit
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Albedis3011 / Bern, CH
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Stellenbeschreibung

EINFÜHRUNG

Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.

Für einen Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich, suchen wir einen

engagierten HR Business Partner (m / w / d)

In dieser Schlüsselposition sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für strategische Personalangelegenheiten und Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.

AUFGABENBESCHREIBUNG

  • Verantwortung für die Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess, inklusive Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
  • Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen
  • Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices
  • Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten

ERFORDERLICHES PROFIL

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (HRM) mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen HR-Beratung
  • Eine vertrauenswürdige, belastbare Persönlichkeit, die offene Kommunikation schätzt
  • Lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Geschicklichkeit in der Gesprächsführung
  • Starkes Interesse und Affinität für IT
  • Kontakt

    Sharon Kempf

    Senior Consultant

  • 41 31 555 56 80
  • Marktgasse 28

    3011 Bern

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