Hr business partner Jobs in Bern
- Gesponsert
Hr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CH- Gesponsert
HR-Business Partner : in
Spital EmmentalBurgdorf, CH- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
ALBEDISBern, Bern, CH- Gesponsert
Arbeiten als erfahrene / r HR-Business Partner / in
Joker Personal AGBern, CHHR-Business Partner / in 60-100%
AdeccoBern, Bern-Mittelland, Switzerland- Gesponsert
Hr Business Partner
Alupak AGBelp, CH- Gesponsert
HR-Business Partner
adesso Schweiz AGBern, CHHR Business Partner 100% (m / w / d)
ROCKENBern, SchweizLeitung HR Business Partner Region Mitte (alle)
BKWOstermundigen- Gesponsert
Finance Business Partner Commercial 80 - 100%
Wander AG SchweizNeuenegg, CHBusiness Analyst : in HR
Die Schweizerische PostBern (Berne), CH- Gesponsert
HR Business Partner
NESTLEKonolfingen, CHHR Business Partner 80-100%
Global Personal PartnerBernFinance Business Partner : in Bahnproduktion
Swiss Federal Railways SBBBern, CH- Gesponsert
HR Business Partner
GatcomMoosseedorf, Kanton Bern, CH- Gesponsert
Finance Business Partner
Ypsomed AGBurgdorf, CH- Gesponsert
Junior Hr Business Partner : in
Equans Switzerland AGBern, CH- Gesponsert
HR Business Partner 100% (m / w / d)
RockenBern, CH- Gesponsert
Business Partner Finance 80 - 100%
Die Securitas GruppeZollikofen, CHHR Business Partner Pharmacies (f / h) 100%Galenica AG
Galenica AGBerneHr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CHEINFÜHRUNG
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für einen Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich, suchen wir einen
engagierten HR Business Partner (m / w / d)
In dieser Schlüsselposition sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für strategische Personalangelegenheiten und Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Verantwortung für die Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess, inklusive Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
- Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen
- Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
- Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices
- Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten
ERFORDERLICHES PROFIL
Kontakt
Sharon Kempf
Senior Consultant
Marktgasse 28
3011 Bern
jid8269a3ea jit1201a