Hr business partner Jobs in Bern
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Business Partner Finanzen für Logistik-Services
Post CH AGBern und Homeoffice, Region Bern, Schweiz
HR Business Partner / in 60-100%
AdeccoBern, Bern-Mittelland, Switzerland
Leitung HR Business Partner Region Mitte (alle)
BKWOstermundigen
HR Business Partner 100% (m / w / d)
ROCKENBern, Schweiz- Gesponsert
HR Service Spezialist Deutschschweiz 100% (w / m)
Manpower SwitzerlandLiebefeld
Projektmanager IT / Business Partner IT 100% - m / w
Gi Group SABelp, Bern, Schweiz, Bern, Schweiz
HR Business Partner 80-100%
Global Personal PartnerBern
Finance Business Partner : in Bahnproduktion
Swiss Federal Railways SBBBern, CH- Gesponsert
Hr Business Partner / in 80-100% / Fest
OK Job SABern, CH- Gesponsert
Junior Hr Business Partner : in
Equans Switzerland AGBern, CH- Gesponsert
Business Partner Finance 80 - 100%
Die Securitas GruppeZollikofen, CH
Finanz Business Partner (m / w / d)
Albedis SABern- Gesponsert
Hr-Fachperson 80-100%
VOLLTREFFER Personal Känel AGAgglomeration Bern, CH- Gesponsert
Business Partner Finanzen Für Logistik-Services
Die Schweizerische PostBern und Homeoffice, CH
HR Business Partner
GatcomMoosseedorf, Canton of Bern, Switzerland
HR Business Partner Pharmacies (w / m) 100%Galenica AG
Galenica AGBerne
Manager, Product Costing - Finance Business Partner
CSLEMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL BehringHr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CHEINFÜHRUNG
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für einen Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich, suchen wir einen
engagierten HR Business Partner (m / w / d)
In dieser Schlüsselposition sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für strategische Personalangelegenheiten und Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Verantwortung für die Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess, inklusive Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
- Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen
- Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
- Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices
- Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten
ERFORDERLICHES PROFIL
Kontakt
Sharon Kempf
Senior Consultant
Marktgasse 28
3011 Bern
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