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Assistant hr Jobs in Cham

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Assistant hr • cham

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag

HR Business Partner / HR Professional 80-100%

Stier & Partner GmbHZug, CH

HR Business Partner / HR Professional (a) 80-100%.Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.HR Business Partner / HR Professional (a) 80-100%.Dann könnte diese Position genau das ...Mehr anzeigen

HR-Administrator Hospitality

Scenic Tours Europe AGZug, CH

Scenic Tours Europe AG ist der Europäische Ableger des internationalen Erstklass- und Luxus-Reiseveranstalters Scenic°.Unser wachsendes Unternehmen mit Büros im Zentrum von Zug sucht per sofort ode...Mehr anzeigen

HR Sachbearbeiter (m/w/d) 80-100

Randstad (Schweiz) AGZug, Zug

Für unseren attraktiven Kunden in Zug suchen wir eine proaktive und exakt arbeitende Persönlichkeit, die im HR-Bereich die Fäden fest in der Hand hält.Employee Life Cycle: Sie begleiten Mitarbeiten...Mehr anzeigen

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HR Fachperson Recruiting

Job ImpulsZug

Für unseren Grosskunden im Grossraum Luzern, suchen wir eine Fachperson HR Recruiting.Verantwortlich fürs Recruiting von Fachpersonal.Begleiten der Linienvorgesetzten im Life-Cycle Prozess.Administ...Mehr anzeigen

HR-Sachbearbeiter/in

DentaCore AGBaar ZG, CH

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir dich für die Stelle als:.HR-Sachbearbeiter/in 80–100%, (m/w/d).Du liebst es, wenn Prozesse rund laufen, arbeitest präzise und hast Freude am Umgang...Mehr anzeigen

HR-Assistent 70-100%

EurojobEbikon

Für unseren langjährigen Geschäftspartner, ein Unternehmen mit Sitz im Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für einen langfristigen temporären Einsatz eine zuverlässige und pf...Mehr anzeigen

Assistant Key Account Manager D/F 100% (m/w/d)

Universal-Job AGRotkreuz, CH

Ausarbeiten der technischen Verkaufsunterlagen für das Key Account Management.Erstellen von Kalkulationen und Angebotsunterlagen sowie Rechnungserstellung für Dienstleistungen (Wartung, Hotline und...Mehr anzeigen

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Admin Assistant, for HR documentation

CTCHessen, CH

Coordinate and schedule employee meetings, including room bookings, diary management, and virtual meetings.Prepare and collate documentation for employee relations meetings, investigations, hearing...Mehr anzeigen

Assistant

Partners GroupBaar, CH

We are looking for an Assistant to support our Client Solutions Europe team.Supporting Sales Professionals with their organizational tasks such as preparation and post processing of internal and ex...Mehr anzeigen

HR-Fachperson (m/w) 80-100%

yellowsharkEbikon, LU, Switzerland, CH

Unser Kunde ist ein unabhängiges Unternehmen aus der Energiebranche, das mit datenbasierten Lösungen Organisationen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiezukunft begleitet...Mehr anzeigen

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(Virtual) Assistant

BSTN Ventures GmbHZug, Canton of Zug, Switzerland
Homeoffice
Quick Apply

We're an independent strategic investment advisory and management firm.BSTN Ventures works closely with investors and entrepreneurs on a wide range of projects, including sourcing to executing of p...Mehr anzeigen

HR-Generalistin / HR-Generalist

Praxis Gruppe SchweizHünenberg, CH

Die Praxis Gruppe Schweiz AG betreibt 26 moderne Hausarztpraxen in der deutschsprachigen Schweiz und sichert damit die hausärztliche Grundversorgung in ländlichen Regionen.Zur Verstärkung unseres z...Mehr anzeigen

Finance Assistant

CryptonowBaar, Zug, Switzerland
Quick Apply

Cryptonow offers digital asset services across Switzerland, Austria and the broader European market.Established in 2017, the company is dedicated to simplifying access to crypto-assets through secu...Mehr anzeigen

HR Generalist

Glencore International AGBaar ZG, CH

The HR Generalist provides comprehensive operational HR support and guidance to line managers and employees across the group functions, with particular focus on Swiss HR Operations.The role support...Mehr anzeigen

Lead HR Services.

Swisscard AECS GmbHHorgen

Du möchtest HR Services nicht nur steuern, sondern aktiv weiterentwickeln? Du denkst serviceorientiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast gleichzeitig Freude an Prozessen, Systemen und Zahlen? ...Mehr anzeigen

HR Business Partner

Job ImpulsZug

Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen .Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte .Mitarbeit bei HR relevanten Projekten.Verantwortung für den gesamt...Mehr anzeigen

Leitung Finanzen und HR

Careerplus AGZug, CH

Suchen Sie eine neue Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben sowohl im Finanz- und Personalbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt!.Suchen Sie eine neue Herausforderung mit abwechslungsreich...Mehr anzeigen

HR Generalist:in

enovetic agRotkreuz, CH

HR Generalist:in (befristet 6 Monate; 80-100%).Bei enovetic ag vereinfachen und vernetzen wir die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge.Mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen m...Mehr anzeigen

HR Manager

u-bloxThalwil, Zürich, CH

Hanover and Chemnitz (around 50 employees), you will play a key role in managing independently the entire employee life cycle, ensuring that our teams receive best-in-class support and guidance, wh...Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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HR Business Partner / HR Professional 80-100%

HR Business Partner / HR Professional 80-100%

Stier & Partner GmbHZug, CH
Vor 8 Tagen
Stellenbeschreibung
HR Business Partner / HR Professional (a) 80-100%
Du möchtest Teil eines international erfolgreichen Industrieunternehmens mit globaler Präsenz werden und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen aktiv mitgestalten. Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
HR Business Partner / HR Professional (a) 80-100%
Exklusives Suchmandat
Du möchtest Teil eines international erfolgreichen Industrieunternehmens mit globaler Präsenz werden und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen aktiv mitgestalten. Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
HR Business Partner / HR Professional (a) 80-100%
In dieser vielseitigen Rolle bist du eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützt die Organisation bei operativen und strategischen HR-Themen. Du arbeitest eng mit dem Management sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Initiativen ein.
Deine Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle
Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von HR- Initiativen und Projekten
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie mit HR-Kolleginnen und Kollegen im internationalen Umfeld
Analyse von HR-Kennzahlen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Prozessen
Mitarbeit in operativen HR-Themen sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Sicherstellung einer professionellen und vertrauensvollen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, bildet die Grundlage für diese Position. Idealerweise wurde diese Erfahrung in einem internationalen Industrieumfeld gesammelt. Eine Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation ergänzt das fachliche Profil. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenzen ermöglichen es, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu begleiten und HR-Themen wirkungsvoll voranzutreiben. Analytisches Denkvermögen hilft dabei, Zusammenhänge rasch zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Da das HR-Team bewusst schlank organisiert ist, wird eine Hands on Mentalität vorausgesetzt. Dazu gehört auch die Bereitschaft, bei Bedarf administrative Aufgaben zu übernehmen und sich gegenseitig zu unterstützen. Gleichzeitig wird eine hohe Selbständigkeit im eigenen Verantwortungsbereich erwartet. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten im internationalen Umfeld werden vorausgesetzt.
Das wird dir geboten
Bei unserem Mandatsgeber erwartet dich ein modernes und internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur runden das Gesamtpaket ab.
Suchst du eine HR-Rolle mit 360° Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Dann freut sich Dragan auf deine Kontaktaufnahme.
Dragan Popovic
Partner / Mandatsleiter
Stier & Partner
Rüttligasse 2, CH-6003 Luzern
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