HR Business Partner 70-100% (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen HR Business Partner 70-100% (m / w / d) :
- Erledigen aller Personalprozesse von A-Z
- Verantwortung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten entlang des gesamten HR-Lifecycles
- Innerhalb unseres HR-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle und unterstützt die weitere Entwicklung und den gemeinsamen Erfolg
- Dein Tätigkeitsgebiet wird abgerundet, indem du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut gemacht wirst
Functie-eisen
- HR Fachausweis inkl. Berufserfahrung im operativen HR
- Du sprichst fliessend Deutsch sowie Französisch, Italienisch von Vorteil
- Du bist eine aufgestellte, kommunikative Persönlichkeit, welche mit Leidenschaft die Anliegen unserer Mitarbeitenden bearbeitet und sich auch in hektischen Zeiten nicht aus der Ruhe bringen lässt
- Du überzeugst durch gute organisatorische Fähigkeiten, Gewissenhaftigkeit, einem ausgeprägten Verantwortungsgefühl, Loyalität und absolute Diskretion
- Du kommunizierst in der deutschen Sprache sicher in Wort und Schrift und kannst dich auch auf Französisch verständigen
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen und idealerweise bist du bereits mit SAP vertraut
HR Business Partner 70-100% (m/w/d)
Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen HR Business Partner 70-100% (m/w/d):. Dein Tätigkeitsgebiet wird abgerundet, indem du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut gemacht wirst. Berufserfahrung im operativen HR. Verantwortung und Betreuung der ...
HR Business Partner
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner. HR Business Partner 80% (w/m/d). Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen wichtigen HR-Belangen, um Standardisierungen zu gewährleisten. Konzeption und Durchführung internationaler HR-Projekte zur Förderung einer konsistenten und...
HR Business Partner 70-100% (m/w/d)
Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen HR Business Partner 70-100% (m/w/d):. Dein Tätigkeitsgebiet wird abgerundet, indem du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut gemacht wirst. Berufserfahrung im operativen HR. Verantwortung und Betreuung der ...
HR Business Partner:in d/f 80-100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Mitarbeit in spannenden HR-Projekten. ...
HR Business Partner/in (80-100%) – Job-ID 67481
Sie bringen sich als Person, wie auch mit Ihrem Fachwissen in laufende HR Projekte ein. Neben Ihrer fundierten Praxiserfahrung haben Sie sich auf Stufe Personalfachfrau/ -mann weitergebildet. Sie agieren sehr selbständig und planen Ihren Arbeitsalltag flexibel und bedürfnisgerecht. Ihr zukünftiges T...
Temporär: HR Business Partner:in 80-100% (M/W/D)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Linienvorgesetzte in sämtlichen HR-Thematiken. Zudem überzeugen Sie durch Ihre ausgeglichene, anpassungsfähige und belastbare Persönlichkeit. ...
HR Business Partner (a) Aarwangen
HR Business-Partner 80-100% (m/w/d). Du hast den HR-Fachausweis und bringst fundierte Erfahrung im operativen HR-Bereich mit. Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles, inklusive Themen wie Kündigungen, Vertragsänderungen, Krankheit & Unfälle sowi...
HR Business Partner d/f 80-100% (H/F) (M / F)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Mitarbeit in spannenden HR-Projekten. Profil erforderlich - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als eidgenösisch diplomierte HR Fachperson. Ausgezeichnete Kenntnisse in der deutschen und/oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen ...
Hr Business Partner
Du besitzt den HR-Fachausweis und konntest schon fundierte Berufserfahrung im operativen HR sammeln. Auskünfte zum Bewerberprozess gibt dir gerne Robin Huser, HR Business Partner, unter Telefon +41 62 915 80 45. Dein Tätigkeitsgebiet wird abgerundet, indem du mit der Konzeption, Vorbereitung und Dur...
HR-Assistent(in) 70%-100%
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrung mit HR-Software. Ansprechpartner(in) für Mitarbeiter(innen) und die HR-Abteilung bei allen administrativen und personalbezogenen Anfragen. Kauffrau/Kaufmann) sowie eine Zusatzqualifikation als HR-Assistent(in) oder eine vergleichbare Ausbildung im P...