Senior HR Business Partner 80% (m/w/d)
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich mit Hauptsitz in Zürich, suchen wir einen HR Business Partner 80-100% (m / w / d)
Ihre Verantwortung
- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
- Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
- Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein
- Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten
- Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung
- Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner
- Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium und / oder Weiterbildung zur Personalfachfrau / mann mit eidg. Fachausweis
- Erfahrung aus der Industrie ist ein nice to have
- Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
- Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz
HR Business Partner 80 - 100%
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld, und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf. Sind Sie bereit, strategische Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg Ihres Teams voranzutreiben? Als HR Business Partner h...
Senior HR Business Partner 80% (m/w/d)
Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner . HR Business Partner 80-100% (m/w/d). Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen. Ansprechpartner für...
ICT Application Manager & Business Analyst Senior 80-100%
ICT Application Manager & Business Analyst Senior, 80% - 100%. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Ana...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung eines zugew...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst umfangreiche, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf senior Level mit, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld. Du übernimmst die Funktion des Sparringpartners für die Linienführung und unterstützt sie strategisch in ihren Entscheidungen. Unser ROCKEN® Partner ist...
HR Business Partner (m/w/d) 100%
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Kontext. HR Business Partner (m/w/d) 100%. Strategische Beratung von Führungskräften in internationalen Geschäftsbereichen zu HR-Themen. Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Daten und KPIs. ...
Recruiter Oder Senior Recruiter 80% - 100 % In Zürich
Stufe HR-Fachfrau/HR-Fachmann) oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Rekrutierung (Agentur oder Inhouse) und sehr gute Menschenkenntnisse. Als Abwechslung dazu kommen breitgefächerte Zusatzaufgaben im Bereich HR sowie die Durchführung von HR-Pr...
HR Business Partner
Mehrjährige HR Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Beratung von Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um HR Themen von Westschweizer Standorte. Kaufmännisch Grundausbildung und Weiterbildung im HR Bereich, ab HR Fachstufe. Erfahrung in der Umsetzung von HR Projekten, rund um das Thema Digitalisieru...
HR Business Partner
Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner (oder vergleichbar). Fachliche und operative Beratung der Linie in Führungsthemen und Prozessen. Gesprächsführung und Gesprächsunterstützung für die Linie. Ansprechperson für HR-spezifische und arbeitsrechtliche Themen. ...