Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen in Zürich, suchen wir einen engagierten HR Business Partner 100% , der die strategische und operative Zusammenarbeit mit den Fachbereichen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie massgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie beteiligt.
Ihre Aufgaben :
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Entwicklung und Umsetzung personalbezogener Strategien
- Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen, inklusive Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
- Unterstützung bei der Personalplanung, Nachfolgeplanung und bei der Identifikation von Entwicklungsbedarf
- Mitwirkung bei der Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Change Management Initiativen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien auf internationaler Ebene
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Performance Management Prozessen, Zielvereinbarungen und Feedbackgesprächen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten für das Management
- Förderung von Diversity & Inclusion sowie Initiativen zur Mitarbeitermotivation
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (alternativ relevante Berufserfahrung)Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen sowie Erfahrung mit globalen HR-SystemenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von VorteilStark ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und EmpathieFähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse zu steuernSelbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit#LI-Hybrid