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HR Business Partner (m/w/d) 100%
HR Business Partner (m/w/d) 100%LHH • Zürich, Zürich, Switzerland
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HR Business Partner (m / w / d) 100%

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LHH • Zürich, Zürich, Switzerland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen in Zürich, suchen wir einen engagierten HR Business Partner 100% , der die strategische und operative Zusammenarbeit mit den Fachbereichen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie massgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie beteiligt.

Ihre Aufgaben :

  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Entwicklung und Umsetzung personalbezogener Strategien
  • Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen, inklusive Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Personalplanung, Nachfolgeplanung und bei der Identifikation von Entwicklungsbedarf
  • Mitwirkung bei der Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender
  • Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Change Management Initiativen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien auf internationaler Ebene
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  • Unterstützung bei Performance Management Prozessen, Zielvereinbarungen und Feedbackgesprächen
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten für das Management
  • Förderung von Diversity & Inclusion sowie Initiativen zur Mitarbeitermotivation

Ihr Profil :

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (alternativ relevante Berufserfahrung)
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungen sowie Erfahrung mit globalen HR-Systemen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Stark ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Empathie
  • Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse zu steuern
  • Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • #LI-Hybrid

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