Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich mit Hauptsitz in Zürich, suchen wir einen HR Business Partner 80-100% (m / w / d)
Ihre Verantwortung
- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
- Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
- Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein
- Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten
- Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung
- Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner
- Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium und / oder Weiterbildung zur Personalfachfrau / mann mit eidg. Fachausweis
- Erfahrung aus der Industrie ist ein nice to have
- Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
- Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz
10 days ago