HR Business Partner 80 à 100% (H/F/D)
- Accompagner les managers dans l'identification et la définition de leurs besoins en ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de développement, de gestion des talents, de changements organisationnels et de gestion des conflits.
- Assurer un partenariat efficace avec les managers pour la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Fournir un soutien et des conseils aux employés tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise.
- Veiller à l'application équitable des politiques RH, en respectant les réglementations et lois en vigueur.
- Participer activement à des projets de développement de la fonction RH.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des processus et politiques RH en collaboration avec l'équipe.
- Formation en Ressources Humaines (Brevet, Master, CAS ou diplôme équivalent).
- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.
- Maîtrise du français et de l'anglais, avec de solides compétences rédactionnelles dans les deux langues (la connaissance de l'allemand serait un plus).
- Compétences en MS Office (la connaissance de SAP est un atout).
- Qualités personnelles : autonomie, orientation client, proactivité, excellentes compétences en communication, esprit curieux et orienté vers la résolution de problèmes, bonnes compétences organisationnelles, résistance au stress, attitude ouverte d'esprit et esprit d'équipe développé.
Bauherrenvertreter:in 80 - 100%
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Bauherrenvertreter:in 80 - 100%. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort...
HR Business Partner d/f 80-100% (H/F) (M / F)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Mitarbeit in spannenden HR-Projekten. Profil erforderlich - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als eidgenösisch diplomierte HR Fachperson. Ausgezeichnete Kenntnisse in der deutschen und/oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen ...
HR Business Partner (H/F) 80-100%
Accompagner les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes.Offrir un soutien aux collaborateurs pour toutes les questions d'ordre professionnel et personnel.Coordonner l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en assurant la conformité avec les règles internes et la législati...
HR Specialist:in 80-100% (M / F)
Durch Ihre langjährige Berufserfahrung können Sie Ihre Fachexpertise gekonnt in HR Projekten miteinbringen. Sie bringen einen grossen Wissensschatz durch Ihre langjährigen Tätigkeiten im HR mit. Im Lohnwesen überrascht Sie durch Ihre Erfahrungen kein Spezialfall mehr. Kaufmännische Grundausbildung m...
HR Business Partner - CDD (H/F)
Gestion du cycle de vie du collaborateur.Soutenir le bureau de ressources humaines.Accompagnement et conseil des managers de production.Diplôme universitaire (administration, droit, psychologie, autre).Expérience en gestion de projet et recrutement, un sérieux atout.Maîtrise du français, anglais B1 ...
HR Business Partner Confirmé·e
HR Business Partner Confirmé·e . Expérience de 5 ans minimum indispensable dans un rôle de HR Business Partner. ...
HR Generalist:in 80-100% (M/W/D)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Fokus Lohn/Lernenden Betreuung) zwingend. Sie sind ein Macher-Typ, überzeugen durch Ihre vernetzte Denkweise und mit Ihrem Drive. Zudem gewährleisten Sie die dazugehörigen Abschlussarbeiten. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Be...
HR Manager 80-100%
This position is replacing the Senior HR Manager Swiss Operations during Maternity leave and is responsible for all HR Services for Swiss Operations and for leading HR projects of the Swiss Facilities. Lead, coach and support Swiss HR Team, supervise performance and conduct performance reviews in co...
Business Analyst /Requirements engineer – Regulatory change 80-100%
As a requirements engineer / business analyst, you will act as an interface between the product owner / business, the interface partners and the software engineers. As a requirements engineer / business analyst or consultant, you have already been involved in various projects and left your mark thro...
HR Business Partner (m/w/d)
Modernes und internationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie ge...