Sind Sie bereit, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten? Übernehmen Sie Verantwortung und entfalten Sie Ihr Potenzial in einer dynamischen HR-Position!

Unser Mandant ist ein führendes Zentrum im Gesundheitswesen, das für exzellente Pflege und Betreuung steht. Das Unternehmen setzt auf eine innovative und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die beste Arbeitsbedingungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Gesucht wird ein / e HR-Business Partner / in 80% , der / die als strategischer Partner der Geschäftsführung agiert und die HR-Landschaft aktiv prägt. Hier erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Chance, die HR-Strategie massgeblich weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften als zentrale / r HR-Ansprechpartner / in
• Gestaltung und Umsetzung innovativer HR-Strategien mit Fokus auf Gesundheitsmanagement und Employer Branding
• Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung bei der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
• Führung und Mentoring einer Personalassistentin, um das HR-Team weiter zu stärken

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Bereit für den nächsten Schritt? Werden Sie Teil eines motivierten Teams und bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns auf Sie!

Arbeitsort : Luzern.

Kontakt : Naila Luchsinger, [email protected], +41 41 226 30 02