HR-Business Partner/in 80%
Sind Sie bereit, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten? Übernehmen Sie Verantwortung und entfalten Sie Ihr Potenzial in einer dynamischen HR-Position!
Unser Mandant ist ein führendes Zentrum im Gesundheitswesen, das für exzellente Pflege und Betreuung steht. Das Unternehmen setzt auf eine innovative und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die beste Arbeitsbedingungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Gesucht wird ein / e HR-Business Partner / in 80% , der / die als strategischer Partner der Geschäftsführung agiert und die HR-Landschaft aktiv prägt.
Hier erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Chance, die HR-Strategie massgeblich weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften als zentrale / r HR-Ansprechpartner / in
- Gestaltung und Umsetzung innovativer HR-Strategien mit Fokus auf Gesundheitsmanagement und Employer Branding
- Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung bei der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
- Führung und Mentoring einer Personalassistentin, um das HR-Team weiter zu stärken
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation, idealerweise mit Zusatzweiterbildungen
- Fundierte Erfahrung im operativen HR, vorzugsweise im Gesundheitswesen, sowie im Umgang mit HR-Management-Systemen und Digitalisierungstools
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie, gepaart mit einem hohen Mass an Diskretion und Belastbarkeit
- Leidenschaft für innovative HR-Lösungen und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld
- Arbeiten Sie in einem modernen, unterstützenden Umfeld mit einem motivierten und engagierten Team
- Profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Zufriedenheit steigern
Bereit für den nächsten Schritt? Werden Sie Teil eines motivierten Teams und bewerben Sie sich noch heute wir freuen uns auf Sie!
Arbeitsort : Luzern.
Kontakt : Naila Luchsinger, [email protected], +41 41 226 30 02
HR Business Partner (m/w/d) 80–100%
Sie sind ein HR-Profi mit Biss und Weitblick? Dann könnte diese spannende Herausforderung Ihre nächste Karrierechance sein!. HR Business Partner/in (80–100 %). Bringen Sie frische Ideen und innovative Ansätze ein, um HR-Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Sie haben Ihre Beratungsstärke durch jahrela...
Senior HR Business Partnerin/Partner 80 - 100%
Sie prägen die Zusammenarbeit HR intern wie auch mit den Vorgesetzten und leisten damit einen wertvollen Beitrag in einem sinngebenden Umfeld. Senior HR Business Partnerin/Partner. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientin...
Teamleitung HR Senior Business Partner
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder Recht, und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Berater oder Business Partner mit, idealerweise im Gesundheitswesen und/oder in einer Konzernstruktur. In enger Zusammena...
Teamleiter/in HR-Services 80 - 100 %
Du bringst Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung mit. Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit oder bist bereit dir diese anzueignen und dich entsprechend weiterzubilden. Freude an der Projektleitung und an HR Systemen? Möchtest du ein aufge...
HR Business Partner 80 - 100% (w/d/m)
Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Personalpolitik sowie einer sachgemässen Anwendung der bestehenden Arbeits- und Führungsinstrumente in den zugewiesenen Personalbereichen. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Eine Rolle, in der du dich aktiv zur Weiterentwicklung de...
HR Business Partner
Möchten Sie Ihre HR-Kompetenzen in einem dynamischen Industrieumfeld einbringen?. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld. Als Sparring Partner unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. Mitarbeit in lokalen und internationalen ...
Senior HR Business Partnerin/Partner
Sie prägen die Zusammenarbeit HR intern wie auch mit den Vorgesetzten und leisten damit einen wertvollen Beitrag in einem sinngebenden Umfeld. Sie initialisieren und leiten grössere HR Projekte und sind für die Umsetzung verantwortlich. Wir bieten Ihnen Freiraum, in einem lebhaften Betrieb die HR Ar...
HR-Generalist:in inkl. Payroll 80-100% (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, insbesondere in der Payroll-Abwicklung. Du bist verantwortlich für die gesamte administrative Betreuung des Mitarbeiterzyklus – von der Einstellung bis zum Austritt. Du trägst zur Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesse bei und sorgst für...
Junior HR Business Partner D/E 60-100% (a)
Jahre Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Rekrutierung und Payroll. Für ein renommiertes Unternehmen in Luzern suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die Position als. Junior HR Business Partner D/E 60-100% (a). Sie vertreten Ihre Teamkolleginnen und leisten First-Level-...
Teamleitung HR Senior Business Partner
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder Recht, und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Berater oder Business Partner mit, idealerweise im Gesundheitswesen und/oder in einer Konzernstruktur. In enger Zusammena...