HR-Business Partner (m/w/d) 100%
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen im Raum Luzern? Dann haben wir genau das richtige für Sie! Bewerben Sie sich jetzt als
HR-Business Partner (m / w / d) 100%
Ihre Herausforderung
- Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter und Lernenden
- Zuständig für Personalrekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Führen von Workshops und Teamentwicklungsthemen
- Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Beratung von Mitarbeitern und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen oder sozialen Fragen
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachmann / -frau eidg. FA oder FH-Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder ähnlicher Funktion
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse : Stilsicher Deutsch (C2), Englisch und Französisch von Vorteil
- EDV-Kenntnisse : MS-Office
- Persönliche Eigenschaften : zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathisch
Ihre Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Modernes Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Team
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per eMail .
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132266-4668-DE.
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Mindestens vier Jahre Erfahrung als HR Business Partner, bevorzugt im internationalen Umfeld. HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (80-100%). Sind Sie bereit, Ihre HR-Karriere auf das nächste Level zu bringen? Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem internationalen Umfeld und gestalten Sie die Zukun...
HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder ähnlicher Funktion. HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%. Führen von Bewerbungsgesprächen. Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten. ...
HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
Sie unterstützen Führungskräfte aktiv in ihrer Rolle als HR-Sparringpartner/in und stehen ihnen bei der Personalführung beratend zur Seite. Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und gestalten? Nutzen Sie Ihre Chance, ein vielseitiges HR-Team in der Finanzbranche zu unt...
HR-Business Partner (m/w/d) 100%
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder ähnlicher Funktion. HR-Business Partner (m/w/d) 100%. Führen von Bewerbungsgesprächen. Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten. ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
HR Business Partner (m/w/d) 100%
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
Senior HR Business Partner
Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf Senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld. Gi Group bietet dir Job- und Karrieremöglichkeiten als Senior HR Business Partner (a) bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Zug. Wahrnehmen der Rolle als...
HR Business Partner
Ebenso suchen Sie die Mitarbeit in lokalen wie auch internationalen HR-Projekten, bringen Ihre Ideen und Ihr Engagement ein und übernehmen nach Möglichkeit auch einmal den Lead. Jahres-Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele mit Ihren privaten Vorstellungen zu vereinbaren. Al...
Senior HR Business Partner
Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf Senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld. Gi Group bietet dir Job- und Karrieremöglichkeiten als Senior HR Business Partner (a) bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Zug. Wahrnehmen der Rolle als...
Erfahrener HR Business Partner
Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen. Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen. Sie initialisieren und leiten...