Assistenz Geschäftsleitung & HR 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
In dieser Funktion unterstützen Sie die Geschäftsleitung in verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben.
Sie organisieren und verwalten Pendenzen im Zusammenhang mit Ausschüssen und Projektgremien, planen Sitzungen und erstellen Protokolle.
Zudem erstellen Sie professionelle Präsentationen für die Geschäftsführung und andere Gremien und bereiten relevante Daten, Fakten und Referenzen auf, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben im HR-Bereich. Ihre Korrespondenz erfolgt in Deutsch und Französisch. Teamarbeit und Kontaktfreudigkeit sind Ihnen wichtig (kein Homeoffice).
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit.
Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Direktionsassistent*in abgeschlossen und bereits erste Projekterfahrungen gesammelt.
Ihre gewinnende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sowie Ihre vertrauenswürdige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über sehr gute Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität. Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab (Italienischkenntnisse sind von Vorteil).
Was sind meine Vorteile?
Flexible Arbeitszeiten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Diverse Vergünstigungen
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde betreibt Gastronomiebetriebe schweizweit.
Eine offenes und dynamisches Team freut sich auf Sie! Bewerben Sie sich noch heute!
Sprachen
Deutsch : C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch : C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort
Zürich
Vakanz-Nr
V-K9K-8HX
HR Business Partner/in (80-100%)
Sie haben einen eidgenössischen Fachausweis im HR oder langjährige Erfahrung als HR-Generalist/in. HR Business Partner/in (80-100%). Möchten Sie Ihre Karriere als HR Business Partner/in in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!. Wollen Sie die Zukunft eine...
Recruiter/in HR 80-100 %
Dazwischen bewältigen wir viel Tagesgeschäft in der Betreuung der Ausschreibungen, Beratung der Führungskräfte und dem Kontakt mit den Bewerbenden. Wir wünschen uns eine neue Kollegin oder Kollegen mit erster Erfahrung im Recruiting, sehr guten Deutschkenntnissen und idealerweise kennst du dich mit ...
HR-Experte 80-100% (m/w/d)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration. Du bist eine erfahrene HR-Fachkraft mit einer Leidenschaft für die Administration und dem Wunsch, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann suchen wir genau dich!. Bezeichnest Du Dich als ein HR-Admin-Profi und möchtest Dein Wissen und...
HR Verantwortliche*r 80-100%
Für unseren sozial engagierten Kunden in Zürich, suchen wir ein*n HR-Verantwortliche*n 80-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV oder Auto. Haben wir Ihr Interesse geweckt?. ...
Junior Hr Business Partner 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position. Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen. Mitgestaltung und Optimierung interner HR-Prozesse. Weiterbildung zur HR- Sachbearbeiter/-in respektive Assistent/in oder vergleichbar. ...
HR-Assistent/in mit Payroll-Erfahrung 80-100%
HR-Assistent/in mit Payroll-Erfahrung 80-100%. Hier können Sie sowohl Ihr Zahlenflair als auch Ihre Multi-Tasking-Fähigkeiten unter Beweis stellen. Idealerweise haben Sie das Zertifikat zur HR-Assistenz erlangt. Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten,...
Hr Generalist Mutterschaftsvertretung 80 - 100% Anschliessend Festanstellung 60
B HR-Assistentin, HR-Sachbearbeiterin). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Sicherstellung aller HR-Prozesse (Personalbetreuung, Rekrutierung, Onboarding, Ein- und Austritte, Bergütung und Sozialleistungen inkl. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. ...
HR Manager (m/w/d) 80 - 100%
Durchführung von Jahresendarbeiten wie Lohnausweise und Lohndeklarationen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Weiterbildung im Bereich Personal / HR. Erfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise in der Baubranche. ...
HR Manager 80-100%
This position is replacing the Senior HR Manager Swiss Operations during Maternity leave and is responsible for all HR Services for Swiss Operations and for leading HR projects of the Swiss Facilities. Lead, coach and support Swiss HR Team, supervise performance and conduct performance reviews in co...
Junior Payroller SAP / HR-Generalist 80-100%
HR-Person mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent/-in ist Voraussetzung (oder bereits mit der Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau und/oder Payroll Spezialist). Hier wird Ihnen die Möglichkeit in einem sechser Team geboten, dass sich selbst führt und weiterentwickelt. Sie erhalten sie Mögl...