Senior DevSecOps Engineer (Basel) (m/w/d)
Lohn - 125'000 - 135'000
Als ROCKEN Partner stellt sich das führende Unternehmen im Energiebereich vor. Mit einer starken Genossenschaftstradition bieten sie innovative Lösungen für Kunden in der Schweiz und Frankreich.
Das Unternehmen fokussiert sich auf Energie, Netz, Wärme und erneuerbare Energien, um die regionale Wertschöpfung zu fördern.
Unser Partner verfolgt eine klare strategische Ausrichtung und ist bestens gerüstet, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern.
Engagierte Persönlichkeiten sind eingeladen, die Zukunft der Energiebranche mitzugestalten und von attraktiven Anstellungsbedingungen zu profitieren.
Deine Verantwortung
- Du förderst die Weiterentwicklung und Automatisierung der digitalen Plattform sowie die Implementierung der Cloud-Transformation
- Du planst und implementierst eine Lifecycle-Roadmap für die digitale Plattform
- Du pflegst, erweiterst und verbesserst fortlaufend den SDL und beteiligst dich am Threat Modeling
- Du bringst die Toolchain in Einklang und integrierst sie in einen funktionierenden DevSecOps-Prozess
- Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb und den Support der digitalen Plattform
- Du optimierst und stabilisierst das Business Continuity Management für die Systeme der digitalen Plattform
- Du richtest einen DevSecOps-Prozess ein, der auf dem Konzept des Security Development Lifecycle (SDL) in einer hybriden Infrastruktur basiert
Deine Skills
- Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Informatik
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer; Spezialisierung im Security-Bereich von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Containerplattformen
- Ausgewiesene Erfahrung im Betrieb von Anwendungen in der Public Cloud, Azure von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in gängigen DevSecOps-Tools (Git, ArgoCD, Helm, etc.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1 / C2)
- Kenntnisse in Terraform, GO-Lang; vertraut mit YAML- und JSON-Formaten
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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