HR Generalist (m/w/d) 80-100%
Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m / w / d) . In dieser Rolle unterstützen Sie die HR-Abteilung in allen operativen und administrativen Aufgaben und tragen zur reibungslosen Abwicklung der Personalprozesse bei.
Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, organisiert und lösungsorientiert sind, dann bietet Ihnen unser Kunde die perfekte Gelegenheit, Ihre Kenntnisse im Personalwesen weiter auszubauen und in einem dynamischen Umfeld zu wirken
Ihre Aufgaben :
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Teams. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem :
- Mitarbeiterbetreuung : Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Personaladministration : Verantwortung für die Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen relevanten Dokumenten.
- Rekrutierung : Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Onboarding & Offboarding : Sicherstellung eines reibungslosen Einstiegs neuer Mitarbeiter sowie die Koordination aller Austrittsformalitäten.
- Unterstützung im HR-Projektmanagement : Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding oder HR-Digitalisierung.
- Vertragsmanagement : Verwaltung und Überwachung von Arbeitsverträgen, Befristungen und Vertragsänderungen.
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen : Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Ihr Profil :
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit :
Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.
B. HR-Fachfrau / -mann oder vergleichbare Qualifikation).
- Erfahrung : Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich.
- Sprachkenntnisse : Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- IT-Kenntnisse : Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software (z.B. SAP HR, Workday) ist ein Plus.
- Persönliche Kompetenzen : Sie sind eine zuverlässige und organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Diskretion.
Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.
LI-Hybrid
HR-Generalistin / HR-Generalist 80-100%
Vereinbarung eine/n HR-Generalist/in (80–100%). Sie haben den eidgenössischen HR-Fachausweis und bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise im KMU-Umfeld. Ein wachsendes Unternehmen in Zug sucht eine/n motivierte/n HR-Generalist/in, der/die den nächsten Karriereschri...
HR-Assistant 80-100% (m/w/d)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil. Verantwortlich für die selbständige und zuverlässige Führung der gesamten HR-Administration. Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen Fragen. Eine gute Anbindung an den öffe...
HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100%
Vereinbarung eine/n HR-Spezialist/in (80–100%). Ihre Expertise und Ihr Engagement werden hier hoch geschätzt – Ihr Beitrag ist entscheidend für den gemeinsamen Erfolg. Bereit für den nächsten Karriereschritt im HR? Mit Fachwissen und Leidenschaft gestalten Sie die Zukunft in einem innovativen Untern...
HR-Leiter/in 80 - 100%
Als Sparringpartner stehst du im engen Dialog mit unseren Führungspersonen und berätst sie bei allen HR-relevanten Themen. Bist du eine innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die Themen der Zukunft? Möchtest du die Zukunft der ZVB aktiv mitgestalten?...
HR Generalist & Projects 80-100% (w/m/d)
HR Generalist & Projects 80-100% (w/m/d). Ausbildung mit Weiterbildung im HR mit (Zertifikat HR-Assistent/in, HR-Sachbearbeiter/in, Fachausweis). Jahre Erfahrung in der HR Administration mit. Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Zugang zu LinkedIn Learning mit mehr als 100. ...
HR & Payroll Assistant Manager: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Lohnverwaltung. Dank deren langjährigen Fachexpertise und deren umfangreichen Wissen über regulatorische Erfordernisse können Sie ihre Kunden individuelle Lösungsvorschläge bieten und diese zielgerichtet umsetzen. Unterstützung der HR Berater/inne...
HR Recruitment Consultant 80-100% Hybrid
Placing profiles including Head of HR, HRBP, HR Managers, Payroll Managers & Experts, Talent Acqusition Managers and Experts plus Internal Recruiters and more. Develop and grow the HR & Talent Acquisition business across the German part of Switzerland through business development and clien...
Senior HRBP and Country HR Manager Switzerland 80 - 100% (f/m/d)
With approximately 3000 employees and various locations and factories, we are looking for a Senior HR Business Partner and Country HR Manager for Switzerland to strengthen our Swiss HR organization. Facilitates the understanding of the HR Operating Model across HR and other functions. Several years ...
HR Generalist 60% - 80% (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR GeneralistIn. Unterstützung bei HR-Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse. ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Die Prod...
HR-Assistent/in 80-100%
Datenverwaltung zu gewährleisten. Abgeschlossene Ausbildung HR-Assistent/in. Erfahrung mit MS Office und Bereitschaft neue Applikationen kennenzulernen. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt . ...