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Recruiter • zurich
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StellenbeschreibungRecruitment and sourcing techniques tailored to multiple industries How to structure searches and engage with passive candidates The basics of talent mapping and market insights How to communicate with impact – with candidates and hiring teams Effective use of tools like LinkedIn Recruiter, Boolean search, and CRM / ATS systems Real-life insight into hiring processes, from briefing to placement We don’t expect you to come with experience – we’ll teach you that. But you should bring : A growth mindset and willingness to work hard and learn fast Strong interpersonal and communication skills – in English and German Curiosity about people, how businesses hire, and what makes talent tick A structured, proactive and organized approach to work Bonus : education or internship experience in HR, sales, communications or business – but not essential A structured training plan and ongoing coaching from industry professionals Exposure to diverse clients and industries – from startups to global leaders A career track in recruitment, account management or talent advisory Dynamic and international team culture Entry-level salary with benefits and growth potential No need for a long cover letter – just send us your CV and a short note on why you’d like to start a career in recruitment. We’re excited to meet the next generation of talent experts.
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