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Tech lead Jobs in Bern

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Tech lead • bern

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

Co-Lead Payroll & Time bei Ovomaltine (w/m/d) 50%

Twinings OvaltineNeuenegg, Bern, Schweiz, CH
Quick Apply

Für dich bedeutet Payroll Verbindlichkeit, Genauigkeit und Verantwortung.Du behältst auch in wiederkehrenden Prozessen den Überblick, arbeitest selbständig und schätzt klare Zuständigkeiten.Gleichz... Mehr anzeigen

Lead Fullstack Software Developer Java / Software Architect (m/w) 80-100% (Bern oder Zürich)

yellowsharkBern, BE, Switzerland

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Schweizer Anbieter von IT- und Softwarelösungen, welcher seit mehr als 30 Jahren innovative Softwareprodukte entwickelt und IT-Services anbietet, suchen wir... Mehr anzeigen

Professional Web Developer (Python/JavaScript, 80%-100%, Remote within Switzerland) - ID260210

Adfinis AGBern, Canton of Bern, Switzerland
Homeoffice
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Adfinis treibt die Digitalisierung mit offenen Standards und Technologien voran und gestaltet eine Welt innovativer, nachhaltiger und widerstandsfähiger IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Sour... Mehr anzeigen

EU Collectibles Inventory Insights Lead

0111 eBay Marketplaces GmbHBern

At eBay, we're more than a global ecommerce leader — we’re changing the way the world shops and sells.Our platform empowers millions of buyers and sellers in more than 190 markets around the world.... Mehr anzeigen

Security Awareness and Education Lead

ArgenxSwitzerland - Remote
Homeoffice

Compliance globally, argenx is looking for a Security Education and Awareness Lead.Security Awareness, Education & Communication lead.This role is central to strengthening argenx’s security culture... Mehr anzeigen

Senior Pega Lead Business & System Architect

Coopers Group AGBern, Canton of Bern, Switzerland
Homeoffice
Quick Apply

Für unseren Kunden aus Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n.Senior Pega Lead Business & System Architect.In dieser anspruchsvollen Position verantwortest du ... Mehr anzeigen

Lead Consultant Finance Solutions (w/m/d)

NTT DATABern, Zurich-Airport, BE, Switzerland

Empowering you – to break new ground!.Performer und Pioniere für die digitale Transformation im Logistikbereich aufgepasst!.Werde mit uns Vorreiter in der SAP Finance-Beratung, gestalte mit uns die... Mehr anzeigen

Engineering Project Lead – Modular Systems 80 - 100%

Fincons GroupBern, Bern, CH
Quick Apply

Unternehmen im Überblick Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet.Di... Mehr anzeigen

Lead Architekt/-in SGC (1196)

BundesverwaltungZollikofen, ch

Diesen Beitrag kannst du leisten.SGC Governance Framework verantworten und im Sinne eines Enablement-Ansatzes weiterentwickeln; bei Bedarf Architektur-Leitplanken definieren und deren wirksame Vera... Mehr anzeigen

Tech Lead Hardware Engineering 80-100%

Xovis AGZollikofen

Tech Lead Hardware Engineering 80-100%.Unsere hauseigenen Hardware- und Softwarelösungen, entwickelt und hergestellt in Deutschland und der Schweiz, ermöglichen präzises Personenzählen, optimieren ... Mehr anzeigen

Pega Lead Business & System Architect (76030 / 80%)

IQ Plus AGZollikofen, Canton of Bern, Switzerland
Quick Apply

Für einen Kunden aus der öffentlichen Verwaltung suchen wir einen erfahrenen Pega Lead Business & System Architect.Bei diesem langfristigen Projekteinsatz spielen Sie eine zentrale Rolle bei d... Mehr anzeigen

Technical Lead Web Portals (70 - 100%)

Smart Energy Link AGBern, Canton of Bern, Switzerland
Quick Apply

Wir sind ein junges Unternehmen, das die Energiewende ins Gebäude bringt – mit intelligenten Lösungen für Eigenverbrauch & Elektromobilität, die sich für alle lohnen: Investor:innen, Nutzer:in... Mehr anzeigen

Engineering Project Manager / Technical Lead - EU Annex 1 - GMP - Fluent English & German

LHHBern

The Technical Lead supports the CAPEX Project Manager by taking the lead in technical coordination activities across cross-functional teams.The role involves ensuring that all technical deliverable... Mehr anzeigen

Senior Project Manager (w/m/d)

CSLEMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL Behring

Responsible for leading the successful operational execution of global, cross-functional Tech Ops projects of strategic importance to CSL’s product portfolio, ensuring delivery against defined scop... Mehr anzeigen

Laboratory Specialist, Tech Ops

CSLEMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL Behring

The Laboratory Specialist, Tech Ops supports day‑to‑day laboratory operations and technical activities that enable development, characterization, optimization, and lifecycle management of therapeut... Mehr anzeigen

Senior System Engineer Team Lead

Nordwand GroupBern, CH

Du interessierst dich für moderne Arbeitsplatzlösungen, Microsoft 365 und Cloud-Technologien? Gleichzeitig macht es dir Freude, ein Team technisch zu führen und weiterzuentwickeln? Dann ist die Rol... Mehr anzeigen

Senior Consultant/Coach - Market Lead Innerschweiz

newplace AGBern, Bern, CH

Unternehmen und Menschen in genau diesen Momenten – individuell, respektvoll und auf Augenhöhe.Wir schaffen Perspektiven und entwickeln nachhaltige Lösungen.Für die Innerschweiz und Region Bern suc... Mehr anzeigen

Finance Specialist & Deputy Team Lead (m/f/d) 100%

RandstadMuri b. Bern

Your Career Leap into Finance Management.Are you an analytical finance professional ready to move beyond standard bookkeeping? Our client, a market-leading specialist in the Swiss automotive servic... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Co-Lead Payroll & Time bei Ovomaltine (w/m/d) 50%

Co-Lead Payroll & Time bei Ovomaltine (w/m/d) 50%

Twinings OvaltineNeuenegg, Bern, Schweiz, CH
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Description

Für dich bedeutet Payroll Verbindlichkeit, Genauigkeit und Verantwortung. Du behältst auch in wiederkehrenden Prozessen den Überblick, arbeitest selbständig und schätzt klare Zuständigkeiten. Gleichzeitig bist du gerne Ansprechperson für Mitarbeitende und verstehst es, komplexe Themen verständlich zu erklären.

Zur Verstärkung unseres HR‑Teams und im Rahmen der Nachfolgeplanung innerhalb des Payroll-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Was du tun wirst

  • Payroll verantworten: Du stellst die termingerechte Erstellung, Abrechnung und Auszahlung der Löhne sicher für die Wander AG Schweiz sowie Wander GmbH in Deutschland und erfasst sämtliche Mutationen (Lohndaten, Zulagen, Abzüge).
  • Schnittstellen: Du bist verantwortlich für die fachliche Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie Zeiterfassung, Pensionskassenverwaltung und Finanzbuchhaltung.
  • Sozialversicherungen abrechnen: Du erstellst, kontrollierst und überwachst die Abrechnungen mit AHV, ALV, EO, SUVA, FAK sowie der Quellensteuer.
  • Ansprechperson für Mitarbeitende: Du bist die erste Kontaktstelle für Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und beantwortest diese kompetent und verständlich.
  • Planung & Auswertungen: Du bereitest Lohndaten für Budgets, Erwartungsrechnungen und Lohnrunden auf und erstellst die Lohnausweise.
  • Statistiken & Reports: Du erstellst Personal‑ und Lohndatenstatistiken für interne und externe Anspruchsgruppen.
  • Time Management: Du bist verantwortlich für Zeitmanagement System. Du hast dabei die Möglichkeit, ein neues Zeitsystem einzuführen.

Was du mitbringst

  • Fachliche Basis: Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR‑Fachperson oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann.
  • Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Vorsorgefragen.
  • IT-Affinität: Du verfügst über sehr gute Excel‑Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung mit Abacus.
  • Sprachkompetenz: Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
  • Arbeitsweise & Persönlichkeit: Du arbeitest exakt, zuverlässig und dienstleistungsorientiert, gehst diskret mit sensiblen Daten um und kommunizierst klar und offen.

Was wir dir bieten

  • 5 Wochen Ferien, mindestens (bei 100%)
  • Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
  • Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
  • Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
  • Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
  • Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
  • Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
  • Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
  • Ein Team, das zusammenhält!
Twinings has become one of the world’s most renowned tea companies over its 300-year history because we never stop learning, never stop experimenting and never stop inventing. We take pride in our tea from bud to cup and have been working with some of our tea estates around the world since the early 18th Century.
More than 300 years later, the love of tea is still here - and so are we! We still sell tea from Thomas’s shop, and we still work hard to bring the most innovative new blends to tea lovers around the world. Now, we have over 500 varieties and our teas are cherished all over the world. Our expert master blenders taste more than 3,000 cups of tea every week. So you can be sure the next cup you taste will be every bit as good as the one yesterday or the day before.

Our approach to Diversity, Equity & Inclusion At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.

Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity. Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.