Business administrator Jobs in Wil
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Business administrator • wil
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JACK & JONESWil, St. Gallen, CHBusiness Development Manager Medical m / w / d
NolatoDegersheim, SwitzerlandCall-Center-Agent Outbound 80 - 100% (m / w / d)
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yellowsharkWil SG, SG, Switzerland, CHUnica Software Developer
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HR Business Partner (m / w / d) 80-100% Frauenfeld
Manpower SwitzerlandFrauenfeldMANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Frauenfeld suchen wir einen / eine
HR Business Partner (m / w / d) 80-100%
Ihre Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
Der Kunde bietet
Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
Sechs Wochen Ferien möglich.
Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist.
Faire Anstellungsbedingungen.
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