Hr recruiter Jobs in Wil

Du bist verantwortlich für den Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Zusage - mit Fokus auf die Bereiche Medizin & Psychologie sowie Pflege. Du erstellst Inserate in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, schreibst diese aus und übernimmst die Vorselektion von Bewerbungen anhand des Job-Profils. Du übernimmst die Koordination zwischen den Kandidatinnen und Kandidaten und den neun Standorten der Psychiatrie St.Gallen. Du bist für die Optimierung der Rekrutierungsprozesse und Einführung von Best Practices sowie den Ausbau der Employer-Branding-Massnahmen und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personalagenturen mitverantwortlich. Du pflegst und verwaltest unseren Bewerbertool (Umantis) und unterstützt die Fachbereiche bei dessen Anwendung. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich. Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen. Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung mit, wobei auch hohe IT-Affinität und Interesse an neuen Medien und Tools zu deinen Eingeschaften gehören. Du verfügst über Social-Media-Fingersspitzengefühl sowie Marketing Know-how und hast Gespür für die aktuellen Recruiting-Trends. Dein Deutsch ist stilsicher schriftlich wie mündlich. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. Wil nach Vereinbarung Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Zusage - mit Fokus auf die Bereiche Medizin & Psychologie sowie Pflege. Du erstellst Inserate in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, schreibst diese aus und übernimmst die Vorselektion von Bewerbungen anhand des Job-Profils. Du übernimmst die Koordination zwischen den Kandidatinnen und Kandidaten und den neun Standorten der Psychiatrie St.Gallen. Du bist für die Optimierung der Rekrutierungsprozesse und Einführung von Best Practices sowie den Ausbau der Employer-Branding-Massnahmen und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personalagenturen mitverantwortlich. Du pflegst und verwaltest unseren Bewerbertool (Umantis) und unterstützt die Fachbereiche bei dessen Anwendung. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich. Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen. Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung mit, wobei auch hohe IT-Affinität und Interesse an neuen Medien und Tools zu deinen Eingeschaften gehören. Du verfügst über Social-Media-Fingersspitzengefühl sowie Marketing Know-how und hast Gespür für die aktuellen Recruiting-Trends. Dein Deutsch ist stilsicher schriftlich wie mündlich. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Eva Rubi Leiterin HR Consulting +41 58 178 16 06 (emailprotected) Lydia Inauen HR Business Partnerin +41 58 178 11 85 (emailprotected) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vertrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden. #J-18808-Ljbffr