HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Einleitung Du suchst nach einer beruflichen Herausforderung, bei der Du die Möglichkeit hast, dein HR-Talent voll auszuleben und in einem hochinnovativen und nachhaltigen Umfeld tätig zu werden?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen Betreuung eines Teilbereichs des Produktionsstandortes mit rund 100+ Mitarbeitenden Ansprechpartner für Mitarbeitende in personellen Angelegenheiten Anstossen, begleiten und zum Erfolg führen von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse Leitung von / Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, teils standortübergreifend mit anderen Gesellschaften und dem Headquarter Qualifikation Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich (min.
Niveau eidg. Fachausweis) oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Vertiefung Human Resources Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld mit ersten Erfahrungen in Organisations- und Personalentwicklungsthemen.
Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Dynamische, emphatische und teamfähige Persönlichkeit proaktive.
lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches Denken Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM) Benefits Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Ausgezeichnete Karrierechancen Gartis Parkplatz, Gratis Getränke Sehr attraktive Altersvorsorge Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Industrie. Aktive und zukunftsorientierte Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen relevanten HR-Themen. Selbständiges Rekrutieren von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Berufsgruppen in enger Zusamm...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit sowie unternehmerisches Denken Idealerweise Workday-Kenntnisse (CRM) Benefits Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Ausgezeichnete Karrierechancen Gartis Parkpl...
Hr Business Partner - 80-100%
HR Business Partner (w/m/d) - 80-100%. Für unser Human Resources Team sind wir auf der Suche nach einer engagierten, erfahrenen und gewinnenden Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d). Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Industrie. Aktive und zukunftsorienti...
ICT Business Partner 80 - 100 % (w/m/d)
Als ICT Business Partner bist du der ICT-seitige Ansprechpartner für unsere Business Units. Du bist strategischer Partner und Bindeglied zwischen der ICT und den Führungskräften. Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter. Du übernimmst die vollumfängliche Betreuung zwischen dem B...
HR-Generalist und Payroll 80-100% (m/w)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll. Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie Ihre Zukunft. Mitarbeit in der Lohnabrechnung und Jahresendarbeiten. Des Weiteren führen Sie die Personalakten inkl. ...
HR Business Partner für die Papierindustrie (a)
Kandidaten und Kunden aus verschiedensten Branchen schenken uns seit mehr als 50 Jahren ihr Vertrauen. Herzlich willkommen bei persona service GmbH! Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern sowie Fach- und Führungskräften. Sie sind Zulieferer von Ba...
TeamleiterIn Accounting / Business PartnerIn Finance 80 - 100% (w/m/d)
TeamleiterIn Accounting / Business PartnerIn Finance 80 - 100% (w/m/d). Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen Accounting, den Finance Business Partnern und dem Management. Erste Führungserfahrung ist ein Plus. In der Funktion als TeamleiterIn Accounting / Business PartnerIn Finance profitierst d...
HR-Spezialist:in 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Berufserfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position, vorzugsweise mit Erfahrungen in der ...
Fachspezialist/in HR Controlling 80 – 100 %Human Resources Management
Du baust das HR Controlling aus und stellst sicher, dass die Prozesse und Führungsinstrumente im Bereich der HR-Kennzahlen funktionieren. Controlling ist seit mehreren Jahren Deine Leidenschaft. Du bist mitverantwortlich für die unternehmensweite Weiterentwicklung des HRM in der Psychiatrie St. Du t...
Business Applications Consultant SAP HR (a) | 100%
Business Applications Consultant SAP HR (a) | 100%. Mehrjährige Modulkenntnisse für SAP HR. Upload application merken Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochmoderner militärischer Fahrzeuglösungen spezialisiert hat. Modulbetreuer und Ansprechpartn...