HR-Spezialist:in 80-100% (m/w/d)
Lohn - 75'000 - 95'000
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an : HR Leiter / in, HR Manager / in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist / in und HR Assistent / i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben.
Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Verantwortung
- Management der Personalprozesse : Übernahme der vollständigen Personalverwaltung, von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden.
- Lohnbuchhaltung : Verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
- Beratungsfunktion : Kompetente Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden sowie der Führungsebene zu sämtlichen personalrelevanten Themen.
- Versicherungsmanagement : Überwachung und Bearbeitung von Versicherungsansprüchen sowie die damit verbundenen administrativen Aufgaben.
- Prozessoptimierung : Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung von internen Prozessen und der Implementierung von abteilungsinternen Projekten.
- Führungsunterstützung : Funktion als Ansprechpartner und Ratgeber für personalbezogene Entscheidungen innerhalb des Unternehmens.
- Entwicklung von Richtlinien : Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Richtlinien und Verfahren.
- Projektmanagement : Leitung und Mitarbeit bei Projekten im Bereich Human Resources, die zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Deine Skills
- Bildungshintergrund : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein gleichwertiger Abschluss, ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Personalwesen und Sozialversicherungen.
- Berufserfahrung : Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position, vorzugsweise mit Erfahrungen in der Tourismus- oder Gastgewerbebranche.
- Sprachkenntnisse : Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Persönliche Kompetenzen : Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung, starke Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
- Weitere Fähigkeiten : Hohe Resilienz und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Branchenaffinität : Begeisterung für eine dynamische, sportlich aktive Branche und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen.
Benefits
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
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